Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5413/18 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец фио обратилась в суд с иском к ответчику наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указала, что дата между сторонами был заключен трудовой договор N номер в соответствии с которым истец была принята на работу на должность бизнес-ассистента с окладом сумма в месяц. дата в соответствии с ддополнительным соглашением к трудовому договору №номер от дата истец была переведена на должность аадминистратора проектов с окладом сумма в месяц. дата в соответствии с ддополнительным соглашением к трудовому договору №номер от дата истцу был установлен оклад сумма в месяц. дата истец была уволена из наименование организации на основании личного заявления согласно п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию)

В день увольнения оответчик не произвел с иистцом окончательный расчет, денежные средства в размере сумма были начислены, но не выплачены. дата ответчик частично погасил задолженность, перечислив истцу денежную сумму в размере сумма

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере сумма; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма и компенсацию причиненного морального вреда в размере руб. 00 коп.

Истец фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержала в полном объеме, основываясь на доводах искового заявления, и пояснила, что указанная в иске задолженность работодателем до настоящего момента не погашена.

Ответчик наименование организации неоднократно надлежащим образом уведомлявшийся о дате, месте и времени рассмотрения дела по месту своего нахождения, в судебное заседание своего представителя не направил, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела, в связи с чем полагает его надлежащим образом извещенным и приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено и следует из материалов дела, что дата между фио и наименование организации был заключен трудовой договор N номер в соответствии с которым истец была принята на работу на должность бизнес-ассистента с окладом сумма в месяц. дата в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору №номер от дата истец была переведена на должность администратора проектов с окладом сумма в месяц. дата в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору №номер от дата истцу был установлен оклад сумма в месяц.

дата истец была уволена из наименование организации на основании личного заявления согласно п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

На момент увольнения размер начисленной, но не выплаченной заработной платы составил сумма дата ответчик частично погасил задолженность, перечислив истцу сумму в размере сумма.

Как следует из справки, подписанной генеральным директором наименование организации, по состоянию на дата задолженность перед фио по заработной плате составляет сумма

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от дата № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты причитающихся истцу денежных средств, а также не представлено бухгалтерских документов, подтверждающих суммы начисленной и выплаченной в спорном периоде заработной платы, суд при расчете невыплаченной истцу задолженности исходит из установленной трудовым договором и дополнительных соглашений должностного оклада, из расчета, представленного истцом, который судом проверен, признан арифметически верным, по существу не опровергнутым ответчиком.

Принимая во внимание, что факт невыплаты истцу заработной платы ответчиком не оспаривается, общий размер задолженности ответчика перед фио по выплате заработной платы составляет сумма, указанные денежные средства подлежат взысканию с наименование организации в пользу фио

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд, проверив представленный истцом расчет, соглашается с ним, поскольку он является арифметически верным, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика процентов за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат за период с дата по дата, которые в соответствии с приведенным истцом помесячным расчетом составили сумма подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работникам нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме сумма

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, суд приходит к выводу о взыскании указанных выше затрат в документально подтвержденном размере.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета адрес государственная пошлина в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования фио - удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: фио

Решение суда изготовлено в окончательной форме дата.

Судья: фио