Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5412/18 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец фио. обратился в суд с иском к ответчику наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что дата истец был принят на работу в наименование организации на должность финансового директора. Заработная плата истца составляла сумма дата трудовой договор № 1 от дата был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В день увольнения оответчик не произвел с иистцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с дата по дата, задолженность по заработной плате за дата, а также компенсацию отпуска при увольнении.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма; проценты в размере сумма и компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец фио в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, обеспечил явку в суд своего представителя по доверенности фио, которая, исковые требования поддержала в полном объеме, просил иск удовлетворить. В судебном заседании пояснила, что указанная в иске задолженность работодателем до настоящего момента не погашена.

Ответчик наименование организации о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направил, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил, не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела.

Конкурсный управляющий наименование организации - фио в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствии не явившихся лиц, участвующих в деле по правилам ст. 167 ГПК РФ во взаимосвязи со ст. 165.1 ГК РФ.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что истец фио дата был принят на работу в наименование организации на должность финансового директора.

Заработная плата истца составляла сумма, что подтверждается приказом о приеме на работу от дата, трудовым договором № 1 от дата.

дата трудовой договор № номер от дата был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

На основании статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с дата по дата, задолженность по заработной плате за дата, а также компенсацию отпуска при увольнении.

В соответствии с расчетным листком за дата, задолженность предприятия за дата перед фио составляет сумма, из которых: 40 000,00 -задолженность по заработной плате без вычета НДФЛ, сумма - компенсация за неиспользованный отпуск без вычета НДФЛ. Кроме того, за наименование организации имеется задолженность на начало месяца в размере сумма, в связи с чем общая сумма задолженности составляет сумма, что подтверждается расчётным листком за соответствующие периоды и справкой формы 2-НДФЛ.

Согласно решению Арбитражного суда адрес от дата, наименование организации признано несостоятельным (банкротом), в отношении ответчика открыто конкурсное производство, утверждён конкурсный управляющий – фио

Определением Арбитражного суда адрес от дата срок конкурсного производства отношении наименование организации продлен на пять месяцев.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от дата № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

При таких обстоятельствах, поскольку задолженность в размере сумма подтверждается материалами дела, в том числе расчетным листком за дата, ответчиком доказательств выплаты причитающихся истцу денежных средств не представлено, доводы истца ответчиком не опровергнуты, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с за дата, за период с дата по дата в размере сумма.

При этом на основании положений ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по выплате заработной платы за период апрель, июль, дата в размере сумма (апрель сумма + июль сумма + август сумма) подлежит обращению к немедленному исполнению.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку задолженность перед работником по выплате заработной платы на дату рассмотрения дела ответчиком не погашена, суд также полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика предусмотренных ст. 236 ТК РФ процентов за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат за дата, за период с дата по дата.

Вместе с тем, проверив расчет истца суд с ним не соглашается, поскольку он является арифметически неверным и считает необходимым произвести свой расчет, согласно которому с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат за дата, а также за период с дата по дата в размере сумма из расчета: дата сумма + дата – сумма + дата сумма + дата сумма + дата сумма + дата – сумма

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работником нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме сумма

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, суд приходит к выводу о взыскании указанных выше затрат в документально подтвержденном размере.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета адрес государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ...фио - удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за дата, за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за период апрель, июль, дата в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: фио

Решение суда изготовлено в окончательной форме дата.

Судья: фио