Решение

№ 2-5854/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 декабря 2018 года г. Москва

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Семеновой Н.А.,

при секретаре Филиной В.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зотова Михаила Сергеевича к ООО «Инжиниринговый центр «Микроника» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

истец обратился в суд с данным иском, указывая, что 02.03.2016г. им с ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым он принят на работу на должность ведущего специалиста по ценообразованию. Трудовой договор расторгнут 08.06.2018г. Заработная плата в период его работы ответчиком выплачивалась нерегулярно, начиная с декабря 2017 года. При увольнении расчет с ним не произведен.

По изложенным основаниям истец, с учетом имеющихся уточнений, просит взыскать с ответчика в его пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с декабря 2017 года по 08.06.2018г.в размере 534467,25 руб. (л.д.4-5).

В судебное заседание истец не явился, извещен о слушании дела, дело просил рассмотреть в его отсутствие, письменно поддержал уточненные исковые требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 02.03.2016г. между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу на должность ведущего специалиста по ценообразованию, ему установлен должностной оклад в размере 80 459,00 рублей. С декабря 2016 года в соответствии с дополнительным соглашением, истцу был установлен должностной оклад в размере 91 954,00 рублей. Истец уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ 08.06.2018г., (л.д.8-13).

31.07.2018г. истец обращался к ответчику с претензией о выплате задолженности по заработной плате (л.д.14, 17).

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата должна быть выплачена работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства установлено и ответчиком не оспаривалось то, что заработная плата истцу в период работы и при увольнении истцу не выплачена в полном объеме, в связи с чем суд находит исковые требования Зотова М.С. о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы подлежащими удовлетворению.

Размер задолженности ответчиком не оспорен, подтвержден копиями трудового договора и дополнительного соглашения к нему, расчетным листком (л.д.12), в связи с чем подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере 534 467,25 руб., исковые требования Зотова М.С., таким образом, подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст.211 ГПК РФ, решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за три месяца, за период с декабря 2017г. по февраль 2018г., в общей сумме 275 861,00 руб. (91 954 руб. х 3), подлежит немедленному исполнению.

При определении данной суммы суд исходит из должностного оклада истца 91 954 руб. (л.д.9), поскольку истцом суммы заложенности по месяцам суду не представлены.

Поскольку истец по закону освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления, госпошлина, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в бюджет г.Москвы в размере, пропорциональном сумме удовлетворенных исковых требований, - 8 544,67 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Инжиниринговый центр «Микроника» в пользу Зотова Михаила Сергеевича задолженность по заработной плате в сумме 534 467,25 руб.

Решение в части взыскания заработной платы за период 275 861,00 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Инжиниринговый центр «Микроника» в бюджет города Москвы госпошлину в сумме 8 544,67 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы Измайловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 25 декабря 2018 года.

Судья Семенова Н.А.