Мотивированное решение

Дело № 2- 4462/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва 25 октября 2018 года

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Семеновой Н.А.,

при секретаре Кудриковой -Клюбченко Ю.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шиловой Антонины Валерьевны к ООО «Компания Транспорт-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Шилова А.В. обратилась в суд с данным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что 01.03.2016 состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности проводника пассажирских вагонов на основании срочного трудового договора, заключенного до 31.12.2018, с почасовой оплатой труда из расчета часовой тарифной ставки в размере 27,07 руб., с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к часовой ставке. В ноябре 2017 года филиал ответчика в г.Хабаровск, где работала истец, прекратил свою деятельность. По состоянию на ноябрь 2017 года работодатель имеет перед ней задолженность по заработной плате в размере 378 655,77 руб.

В досудебном порядке спор урегулировать не представилось возможным, в связи с чем истец просит взыскать в ее пользу с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, письменно ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д.50).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела. Об уважительной причине неявки не известил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению. Вывод суда основан на следующем.

В соответствии со ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными доказательствами, что Шилова А.В. состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 01.03.2016 в должности проводника пассажирских вагонов в обособленном подразделении в г.Хабаровск на основании срочного трудового договора №270/16, заключенного 01.06.2016 на период до 31.12.2018, с почасовой оплатой труда из расчета часовой тарифной ставки в размере 27,07 руб., с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к часовой ставке, действующих в месте работы, а именно: районный коэффициент – 20%, процентная надбавка – 30% (л.д.5-7).

Как следует из искового заявления и подтверждается письменными доказательствами (расчетными листками), истцу начислена, но не выплачена заработная плата за период январь-ноябрь 2017 года. Задолженность работодателя перед истцом по выплате заработной платы за указанный период составляет 378 655,77 руб. (л.д.10-20).

Доказательств исполнения обязанности оплатить труд Шиловой А.В. за спорный период до настоящего времени ответчиком не представлено, а потому исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате основаны на законе и подлежат удовлетворению в заявленном размере 378 655,77 руб..

Поскольку суд выносит решение в пользу Шиловой А.В., а истец в силу ст.393 ТК РФ, п.9 ч.1 ст.333.36 НК освобождена от оплаты пошлин и судебных расходов, госпошлина в соответствии со ст. 103 ГПК РФ должна быть взыскана с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в доход бюджета г. Москвы в размере 6986,55 руб. пропорционально удовлетворенным в пользу истца требованиям.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате за январь, февраль, март 2017 года в размере 120 753 руб. суд обращает к немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Шиловой Антонины Валерьевны удовлетворить.

Взыскать с ООО «Компания Транспорт-Сервис» в пользу Шиловой Антонины Валерьевны задолженность по заработной плате в размере 378 655,77 руб.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца за период с января по март 2018 года по в размере 129 830, 56 подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Компания Транспорт-Сервис» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 6986,55 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 30 октября 2018 года.

Судья Н.А. Семенова