Мотивированное решение

дело № 2-5007/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 ноября 2018 года г. Москва

Судья Измайловского районного суда г. Москвы Семеновой Н.А.

при секретаре Филиной В.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеевой Натальи Борисовны к ООО «Инжиниринговый центр Микроника» о взыскании заработной платы, иных выплат,

у с т а н о в и л :

истец обратилась в суд с требованием к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате период с апреля 2015 по июль 2018 в размере 869223,94 руб., компенсацию морального вред в размере 100 000 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 504149,89 руб.

В обосновании требований указав, что он в период с 02.04.2015 по 11.07.2018 он состоял в трудовых отношениях с ответчиков, состоял в должности менеджера по производственному аутсорсингу, с окладом в размере 86 775 руб.

Стороны извещены, не явились, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено следующее:

Истец период с 02.04.2015 по 11.07.2018 он состоял в трудовых отношениях с ответчиков, состоял в должности менеджера по производственному аутсорсингу, с окладом в размере 86 775 руб.

Согласно справке о задолженности по состоянию на 12 июля 2018 года за ответчиком числиться задолженность по выплате заработной платы в размере 869 223,94руб.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты причитающихся истцу денежных средств, а также не представлено бухгалтерских документов, подтверждающих суммы начисленной и выплаченной в спорном периоде заработной платы, суд при расчете невыплаченной истцу задолженности исходит из установленной трудовым договором должностного оклада, из расчета, представленного истцом, который судом проверен, признав арифметически верным, по существу не опровергнутым ответчиком.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с тем, что истцу не оплачена заработная плата, в сроки установленные законодательством, поэтому имеются основания для взыскания компенсации за задержку выплат заработной платы в размере 5041,50 руб. ( расчет -c 12 июля 2018 г. по 23 июля 2018 г. (12 дн.) в сумме 5 041 руб. 50 коп. (869223.94 руб. х 7.25% х 1/150 х 12 дн.).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работникам нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 2 000 руб.

Согласно ГПК РФ решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев, а именно за период октябрь- декабрь 2017 года в сумме 260325 руб. ( 86775х3) ( л.д.7).

При определении данной суммы суд исходит из должностного оклада истца, поскольку истом суммы заложенности по месяцам не представлены.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере 12242,65 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инжиниринговый центр Микроника» в пользу Алексеевой Натальи Борисовны задолженность по заработной плате за период с апреля 2015 года по июль 2018 года в размере 869223,94 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5041,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за период апрель, май, июнь 2015 года в размере 260325 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Инжиниринговый центр Микроника» в бюджет города Москвы госпошлину в размере 12242,65 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 7 декабря 2018 года

Судья Семенова Н.А.

: