Решение

дело № 2 -4749/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 октября 2018 года г. Москва

Судья Измайловского районного суда г. Москвы Семеновой Н.А.

при секретаре Флиновой В.Г.

с участием истца Линькова С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Линькова Сергея Александровича к ООО «Инжиниринговый центр Микроника» о взыскании заработной платы, иных выплат,

у с т а н о в и л :

Линьков С.А. обратилась в суд с требованием к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 941862,96 руб., компенсации за задержку выплат в размере 3641,87 руб. за перед с 12 июля 2018 года по 19 июля 2018 года, компенсации морального вред в размере 100 000 руб.

В обосновании требований указав, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01 января 2016 года по 11 июля 2018 года, в должности ведущего программиста. За указанный период ответчик не выплатил ему заработную плату в размере 941862,96 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, считает, что находит иск подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено следующее:

Истец принят на работу 01 января 2016 года в структурное подразделение «Производство. Отдел техподдержки» на должность старшего инженера, 30 октября переведен на должность ведущего программиста.

Согласно трудового договора от 01.01.2016 года № 3/16 истцу установлен оклад в размере 91958 руб.

За период с января 2016 года по июля 2018 года работодатель не выплачивал заработную плату, в связи с чем у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 941862,96

руб.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты причитающихся истцу денежных средств, не представлены бухгалтерские документы, подтверждающие суммы начисленной и выплаченной в спорном периоде заработной платы, суд при расчете невыплаченной истцу задолженности исходит из установленной трудовым договором должностного оклада, из представленных истом доказательств не выплаты зарплаты.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд проверил представленный истцом расчёт по взысканию компенсации за задержку выплат, считает его арифметически верным, по существу не опровергнутым ответчиком.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работникам нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 3 000 руб.

Согласно ГПК РФ решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев, а именно с января по март 2016 года в сумме 275 874 руб.

При определении данной суммы суд исходит из должностного оклада истца, поскольку истом суммы заложенности по месяцам суду не представлены.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере 12955,05 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 167,194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инжиниринговый центр Микроника» в пользу Линькова Сергея Александровича задолженность по заработной плате за период с января 2016 года по июль 2018 года в размере 941862,96 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3641,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за январь, февраль, март 2016 года в размере 275 874 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Инжиниринговый центр Микроника» в бюджет города Москвы госпошлину в размере 12955,05 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательный форме изготовлено 11 октября 2018 года.

Судья Семенова Н.А.