Мотивированное решение

дело № 2-5646 /18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 ноября 2018 года г. Москва

Судья Измайловского районного суда г. Москвы фио

при секретаре фио

с участием представителя истца фио

представителя ответчика фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к ПАО НПП «Сапфир» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

истец обратился в суд с данным иском, указывая, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 11 марта 2011 года по 04 июля 2018г., трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию). Согласно условий трудового договора, размер его заработной платы составлял 6 500 рублей в месяц, дополнительным соглашением к трудовому договору от 26.06.2013г. ему была установлена тарифная ставка в размере 2 500 рублей в сутки (за 1 смену).Заработная плата за период с 01.04.2018г. по 04.07.2018г. ему ответчиком не выплачивалась, задолженность работодателя по выплате заработной платы перед ним составила 54 719,89 руб., в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск в размере 9 435,01 руб.

По изложенным основаниям истец первоначально просил взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в указанном размере, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, согласно представленного расчета, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей и расходы по оплате юридической помощи в размере 108 500 рублей.

Представитель истца в судебном заседании уточнил исковые требования, отказался от исковых требований в части взыскания с ответчика невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы в связи с тем, что расчет с истцом ответчиком произведен.

Исковые требования в части компенсации морального вреда и взыскания судебных расходов поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании против иска возражала, поддерживая письменные возражения по иску, указала, что задолженность по заработной плате истцу выплачена 06.07.2018г., также ему выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец работал в ОАО (ПАО) НПП «Сапфир» в должности контролера 2 категории с 11.03.2011 года, с 01.07.2013г. по 04.07.2018г. - в должности контролера 1 категории, трудовой договор был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию). Согласно условий трудового договора (п.8.1), размер заработной платы истца составлял 6 500 рублей в месяц, дополнительным соглашением к трудовому договору от 30.05.2013г. истцу была установлена тарифная ставка в размере 2 400 рублей за 1 смену, дополнительным соглашением к трудовому договору от 26.06.2013г. истцу была установлена тарифная ставка в размере 2 500 рублей в сутки (за 1 смену) (л.д.18-22, 27-29).

В связи с задержкой выплаты заработной платы истец 27.06.2018г. обращался к ответчику с заявлением о приостановлении трудовой деятельности (л.д.24).

12.07.2018г. истец обращался к ответчику с претензией о выплате задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда и расходов на оплату юридической помощи (л.д.11-15).

Как следует из ответа на претензию истца, представленной ответчиком, расчетных листков, копии расходного кассового ордера, задолженность по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, была выпечена истцу 06.07.2018г. в полном объеме — в сумме 54 724,84 руб. Также согласно реестра денежных средств, 31.08.2018г. истцу выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 816,7 руб.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено и ответчиком не оспаривалось то, что расчет при увольнении с истцом был произведен несвоевременно, суд находит обоснованными требования истца в части компенсации морального вреда, и, в соответствии со ст.237 ТК РФ, определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в 1 000 рублей.

Таким образом, исковые требования фио подлежат удовлетворению частично.

Расходы истца по оплате юридической помощи подтверждаются договорами об оказании юридических услуг с ООО «Единый центр правовой помощи», чеками (л.д.31-36), в соответствии со ст.98 ГПК РФ, суд, с учетом конкретных обстоятельств дела, определяет размер возмещения данных расходов, подлежащих взысканию с ответчика, в 1085,0 руб.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления, госпошлина, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в бюджет г. Москвы в размере, пропорциональном объему удовлетворенных исковых требований, - 300,0 руб.

На основании излаженного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Научно-производственное предприятие «САПФИР» в пользу фио компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 1085 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Научно-производственное предприятие «САПФИР» в бюджет города Москвы госпошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 30 ноября 2018 года.

Судья фио