Решение

№ 2-5002/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 ноября 2018 года г. Москва

Измайловский районный суд г.Москвы в составе судьи Семеновой Н.А., при секретаре Филиной В.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кима Виктора Викторовича к ООО «Инжиниринговый центр «Микроника» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в суд с данным иском, указывая, что 17.07.2015г. им с ответчиком заключен трудовой договор на работу в должности старшего кладовщика, 03.08.2015г. также трудовой договор на работу по совместительству в должности кладовщика-комплектовщика. Заработная плата в период его работы ответчиком выплачивалась нерегулярно.

По изложенным основаниям истец, с учетом имеющихся уточнений, просит взыскать с ответчика в его пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 17 июля 2015г. по 16 июля 2018 года в размере 684 089,27 руб. и компенсацию морального вреда в размере 60 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, извещен о слушании дела, дело просил рассмотреть в его отсутствие, уточненные исковые требования письменно поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 17.07.2015г. между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность старшего кладовщика с тарифной ставкой (окладом) 51 798,00 рублей.

03.08.2015г. между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу по совместительству на должности кладовщика-комплектовщика, согласно п.5.1 трудового договора, истцу был установлен оклад в размере 35 378,00 рублей (л.д.8-19, 21).

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата должна быть выплачена работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено и ответчиком не оспаривалось то, что заработная плата истцу не выплачена в полном объеме, суд находит исковые требования Кима В.В. о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы подлежащими удовлетворению.

Размер задолженности ответчиком не оспорен, подтвержден копиями трудовых договоров Кима В.В., расчетным листком (л.д.7), справками ответчика о задолженности (л.д.20), в связи с чем подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере 684 089,27 рублей.

Поскольку факт нарушения трудовых прав Кима В.В. установлен судом, в соответствии со ст.237 ТК РФ, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда, размер которой суд, с учетом конкретных материалов дела, определяет в 2 000 рублей.

На основании ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за три месяца, за период с июля по сентябрь 2015г., в общей сумме 155 367,00 рублей (51 798,00 рублей х 3).

При определении данной суммы суд исходит из должностного оклада истца (л.д.6), поскольку истцом суммы заложенности по месяцам суду не представлены ( л.д. 21).

Истец по закону освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления, поэтому госпошлина, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в бюджет г. Москвы в размере, пропорциональном сумме удовлетворенных исковых требований, - 15 181,78 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инжиниринговый центр «Микроника» в пользу Кима Виктора Викторовича задолженность по заработной плате в сумме 684 089,27 рублей, 2 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Инжиниринговый центр «Микроника» в бюджет города Москвы госпошлину в сумме 15 181,78 руб.

На основании ст.211 ГПК РФ, решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за три месяца, за период с июля по сентябрь 2015г., в размере 155 367,00 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы Измайловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 30 ноября 2018 года.

Судья Семенова Н.А.