Решение

Дело № 2-5869/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Москва 11 декабря 2018 года

Измайловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Семеновой Н.А.,

при секретаре Филиной В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайловской Татьяны Александровны к ООО «Центр вывода из эксплуатации» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации за задержку его выплаты, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

истец обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 20.08.2015 по настоящее время состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности инженера по качеству. С 08.02.2017 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. За ответчиком числится задолженность по выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 08.02.2017 по 06.06.2018. Считая свои трудовые права нарушенными, Михайловская Т.А. просит взыскать с ответчика в ее пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком за указанный период в размере 312 534,20 руб., компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 42 337,97 руб., а также 300 000 руб. – в счет компенсации морального вреда.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, письменно ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддержала (л.д.5).

Представитель ответчика в суд не явился, извещался (л.д.30-31), о причине неявки не известил, возражений на иск, ходатайство об отложении судебного заседания не представил и не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель 3-го лица Государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала №34 по доверенности Шаповалова Г.А. в судебное заседание не явилась, извещена. Представила письменный отзыв, из которого следует, что 3-е лицо не возражает против удовлетворения иска за счет работодателя по доводам, изложенным в отзыве, просит рассмотреть дело без ее участия (л.д.32-33).

Дело рассмотрено в отсутствие сторон, представителя 3-го лица в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1,4 ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В соответствии с ч.1 ст. 11.1, ч.1,3 ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с ч.1 ст.13 вышеназванного Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии со ст. 14, 15 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

Судом установлено, что Михайловская Т.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Центр вывода из эксплуатации» с 20.08.2015 по настоящее время в должности инженера по качеству, что подтверждается копией трудового договора №106 от 20.08.2015 (л.д.8-11), копией трудовой книжки истца (л.д.12-18).

ООО «Центр вывода из эксплуатации» состоит на учете в филиале №34 Отделения Фонда социального страхования РФ в качестве страхователя, его деятельность не прекращена, организация не исключена из ЕГРЮЛ, в отношении него не проводится процедура банкротства, что следует из отзыва 3-го лица, проводившего проверку в отношении ответчика по заявлению Михайловской Т.А..

06.12.2016 у Михайловской Т.А. родилась дочь Мирослава (л.д.7).

Как следует из искового заявления и доказательств обратного суду не представлено, с 21.09.2016 Михайловской Т.А. предоставлен отпуск по беременности и родам, а с 08.02.2017 она находится в отпуске уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Следовательно, истец имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно расчету, подписанному главным бухгалтером ООО «Центр вывода из эксплуатации» 07.02.2017, истцу причитается к выплате пособие по уходу за ребенком за период с 08.02.17 по 06.06.2018 в размере 312 534,20 руб. (из расчета размера пособия, равного 19 594,62 руб. в месяц (л.д.6).

Суд соглашается с расчетом, представленным истцом, подтвержденным протоколом расчета пособия, составленным третьим лицом ГУ – МРО ФСС России в лице филиала №34 (л.д.36), не оспоренным ответчиком.

Судом установлено также, что отец ребенка – Михайловский Сергей Владимирович, работавший в ООО «ТЭКО Альянс», не использовал отпуск по уходу за ребенком Михайловской М.С., 06.12.2016 г.р., до достижения ею возраста трех лет, пособие по уходу за ребенком до полутора лет ему не выплачивалась (л.д.25).

Также Михайловский С.В. не получает в настоящее время социальных выплат в органах СЗН г.Москвы, он зарегистрирован в целях поиска подходящей работы с 11.01.2018, признан безработным с 16.01.2018 и на дату подачи иска в суд состоял на учете в Департаменте труда и социальной защиты населения г.Москвы, что следует из соответствующих справок (л.д.19-20), а потому требования истца о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет суд находит обоснованными, подлежащими удовлетворению в заявленном размере.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика в ее пользу процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст.236 ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что работодатель нарушил сроки выплаты истцу пособия по уходу за ребенком.

Указанное обстоятельство в полной мере подтверждает обоснованность заявленных требований о взыскании с ответчика в пользу истца процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Однако, определяя размер процентов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, суд не может согласиться с расчетом Михайловской Т.А. в данной части, находит его арифметически неверным и полагает произвести расчет процентов по следующей формуле:

c 7 июня 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (102 дня) в размере 15 407,94 руб. (312 534,20 руб. х 7,25% х 1/150 х 102 дня)

c 17 сентября 2018 г. по 11 декабря 2018 г. (86 дней) в размере 13 438,97 руб. (312534,20 руб. х 7,5% х 1/150 х 86 дней).

Итого, с ответчика в пользу истца подлежат присуждению проценты в порядке ст.236 ТК РФ в размере 28 846,91 руб.

Поскольку в судебном заседании установлен и нашел свое подтверждение факт нарушения трудовых прав истца на своевременную выплату пособия по уходу за ребенком, суд соглашается с доводами Михайловской Т.А. о том, что данные действия ответчика причинили ей нравственные страдания.

Удовлетворяя требования истца в данной части, суд в то же время не может согласиться с требованием истца о компенсации морального вреда в размере 300 000 рублей, полагает размер компенсации морального вреда, заявленный истцом ко взысканию, завышенным, и приходит к выводу о частичном удовлетворении требований в этой части с учетом принципа разумности и справедливости в размере 2000 руб.

Определяя размер компенсации в указанном размере, суд исходит из степени и характера нарушения ответчиком трудовых прав истца, принимает во внимание степень ее эмоциональных переживаний по этому поводу, являющихся очевидными и не требующими доказательств.

Учитывая, что соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов, а суд выносит решение в пользу истца, государственная пошлина, от уплаты которой Михайловская Т.А. освобождена в силу закона, подлежит взысканию с ООО «Центр вывода из эксплуатации» в доход бюджета г.Москвы в размере 6613,81 руб., из которых 6613,81 руб. – госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера и 300 руб. - по требованиям неимущественного характера (о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Центр вывода из эксплуатации» в пользу Михайловской Татьяны Александровны пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 8 февраля 2017 года по 6 июня 2018 2018 года в размере 312 534,20 руб., компенсацию за задержку его выплаты в размере 28 846,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Центр вывода из эксплуатации» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 6613 (Шести тысяч шестисот тринадцати) руб. 81 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 26 декабря 2018 года.

Судья Н.А. Семенова