Решение

Дело № 2-4219/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе судьи фио при секретаре фио

с участием представителя истца фио

представителя третьего лица ГУ-МРО ФСС РФ фио Т,А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании сумм,

установил:

истец обратилась в Измайловский районный суд адрес с исковым заявлением к ответчику об обязании предоставить отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию, взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, расходов на оплату юридических услуг в размере сумма Свои требования истец мотивирует тем, что с дата она осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности менеджера по продажам с ежемесячным размером оплаты труда в размере сумма. За дата ответчик не предоставил ей отпуск продолжительностью 28 дней, а также не выплатил заработную плату за период с дата по дата. За период с дата по дата истцу был оформлен листок нетрудоспособности № 289610190955 по беременности и родам. дата истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении на период отпуска соответствующего пособия на основании листка нетрудоспособности, однако ответчиком в принятии указанного заявления истцу было отказано.

Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени которого извещена надлежащим образом, направила в суд своего представителя.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени которого извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица ГУ - МРО ФСС РФ фио в судебном заседании исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме.

Принимая во внимание изложенное, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании судом установлено, что между фио и наименование организации дата был заключен трудовой договор № 1/2016. В соответствии с Условиями Трудового договора истец была принята на работу, на должность менеджера по продажам с окладом в размере сумма.

В соответствии с п. 4.3. Трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц в следующий срок: аванс не позднее 25 числа текущего месяца, полный расчет не позднее 10 числа следующего месяца.

Согласно исковому заявлению, долг ответчика перед истцом за период с дата по дата составляет сумма

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Доказательств необоснованности заявленных истцом требований ответчиком в суд не представлено и в судебном заседании не добыто.

Учитывая, что ответчиком не представлены возражения относительно заявленных истцом требований, не представлены доказательства, свидетельствующие об установлении истцу иного размера заработной платы, либо о выплате задолженности по заработной плате в полном объеме, суд полагает, что требования истца в части взыскания не выплаченной при увольнении заработной плате являются законными и обоснованными.

Кроме того, судом установлено, что с дата по дата истец находилась в отпуске по беременности и родам.

дата истец обращалась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, однако ответчиком данный отпуск не оформлен, как и не произведена выплата соответствующего пособия.

Из справки наименование организации следует, что супругу фио – фио пособие по беременности и родам не назначалось и не выплачивалось.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты ; материнство и детство, семья находятся под защитой государства ; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом . Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (, , , ) и и ) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

В соответствии со Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Выплата пособия по беременности и родам предусмотрено . Федерального закона от дата № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон), которое выплачивается работодателем по месту работы.

Учитывая изложенное, суд полагает, что истец имеет право на получение от работодателя пособия по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из характера нравственных страданий, причиненных истцу. Таким образом, на основании положений ТК РФ суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, определив размере сумма с учетом принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств дела, характера возникшего спора и объема нарушенных прав истца, считая её разумной и достаточной.

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из сложности дела, количества судебных заседаний, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требования о взыскании судебных расходов и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату юридических услуг денежную сумму в размере сумма.

По правилам ч.1ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию в доход бюджета с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, что, исходя из положений пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за перед с дата по дата в размере сумма

Обязать наименование организации предоставить фио отпуск по беременности и родам за период с дата по дата, с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию морального вреда сумма, судебные расходы сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес госпошлину в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио