Мотивированное решение

дело № 2-4059/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 октября 2018 года г. Москва

Судья Измайловского районного суда г. Москвы Семеновой Н.А.

при секретаре Филиной В.Г.

с участием прокурора Кочетковой А.С.

представителя истца Букиной О.В.

представителя ответчика Спаховой С.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Измайловского межрайонного прокурора города Москвы Лаврухина Р.В. в интересах Грищенковой Юлии Михайловны к ПАО НПП «Сапфир» о взыскании задолженности по заработной платы, иных выплат,

у с т а н о в и л :

Измайловский межрайонный прокурор г.Москвы в интересах Грищенковой Ю.М. обратился в суд с данным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с 17.08.2015 Грищенкова Ю.М. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, последняя занимаемая должность – заместитель начальника отдела управления имуществом. Грищенковой Ю.М. начислена, но не выплачена заработная плата за период с марта по 28 мая 2018 года в размере 114 756,76 руб. В досудебном порядке спор урегулировать не представилось возможным, в связи с чем Измайловский межрайонный прокурор г.Москвы, обращаясь в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах Грищенковой Ю.М., просит взыскать в ее пользу с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере.

Грищенкова Ю.М. обратилась с уточненным иском в части, касающейся размера исковых требований, указав, что в настоящее время трудовые отношения с ответчиком прекращены по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, однако при увольнении с ней не произведен расчет. Задолженность работодателя перед ней по выплате зарплаты с 01.05.2018 по 26.09.2018 составляет 246 128,10 руб., которые Грищенкова Ю.М. просит взыскать с ответчика в ее пользу. Кроме того, просит взыскать компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 8 194,76 руб., а также 30 000 руб. – в счет компенсации морального вреда.

Представитель истца Измайловского межрайонного прокурора г.Москвы - помощник Измайловского межрайонного прокурора г.Москвы Кочеткова А.С. в судебном заседании исковые требования прокурора, а также уточненные исковые требования Грищенковой Ю.М. поддержала, просила их удовлетворить.

Истец Грищенкова Ю.М. в судебное заседание не явилась, извещена, об отложении судебного заседания не ходатайствовала, направила в суд представителя Букину О.В., которая, действуя на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика по доверенности Спахова С.Б. в судебном заседании подтвердила обоснованность исковых требований, не возражала против их удовлетворения в заявленном размере.

Дело рассмотрено без участия истца Грищенковой Ю.М. в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителей сторон, исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным, подлежащим частичному удовлетворению. Вывод суда основан на следующем.

В соответствии со ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными доказательствами, что на основании трудового договора №40/15 от 17.08.2015 Грищенкова Ю.М. принята на в ОАО «НПП «Сапфир» на должность заместителя главного бухгалтера (л.д.20-21). Последняя занимаемая должность – заместителя начальника отдела управления имуществом.

26.09.2018 трудовой договор с Грищенковой Ю.М. прекращен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника, что подтверждается соответствующим приказом №174-к от 26.09.2018.

Однако в день увольнения работодатель не произвел с истцом полный расчет. Согласно справке, за подписью генерального директора ПАО «НПП «Сапфир» от 26.09.2018, задолженность работодателя перед Грищенковой Ю.М. по выплате заработной платы составляет 284 628,10 руб.

Доказательств исполнения обязанности оплатить труд Грищенковой Ю.М. за спорный период до настоящего времени ответчиком не представлено, напротив, представитель ответчика в судебном заседании согласилась с уточненными исковыми требованиями, а потому исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению.

С учетом положений ч.3 ст.196 ГПК РФ, а также, учитывая, что расчет истца представителем ответчика не оспорен, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и полагает возможным удовлетворить иск в заявленном Грищенковой Ю.М. размере 246 128,10 руб.

Т.к. ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы, истцом Грищенковой Ю.М. рассчитана компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 8194,76 руб.

Проверив расчет взыскиваемых процентов, представленный истцом, учитывая, что представителем ответчика расчет не оспорен, суд находит, что расчет произведен верно, и соглашается с ним.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлен и нашел свое подтверждение факт нарушения трудовых прав истца на своевременную выплату заработной платы суд соглашается с доводами Грищенковой Ю.М. о том, что данные действия ответчика причинили ей нравственные страдания.

Удовлетворяя требования истца в данной части, суд в то же время не может согласиться с требованием истца о компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, полагает размер компенсации морального вреда, заявленный истцом ко взысканию, завышенным, и приходит к выводу о частичном удовлетворении требований в этой части с учетом принципа разумности и справедливости в размере 2000 руб.

Поскольку суд выносит решение в пользу Грищенковой Ю.М., а истцы в силу ст.393 ТК РФ, п.9 ч.1 ст.333.36 НК освобождены от оплаты пошлин и судебных расходов, госпошлина в соответствии со ст. 103 ГПК РФ должна быть взыскана с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в доход бюджета г. Москвы в размере 6043,47 руб.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате за май-июль 2018 года в размере 205 772,41 руб. суд обращает к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Научно-производственное предприятие «САПФИР» в пользу Грищековой Юлии Михайловны задолженность по заработной плате за период с мая 2018 года по сентябрь 2018 года в размере 246 128,10 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8 194,76 руб. руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за май, июнь, июль 2018 в размере 205 772,41руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Научно-производственное предприятие «САПФИР» в бюджет города Москвы госпошлину в размере 6 043,23 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 31 октября 2018 года

Судья Семенова Н.А.