Мотивированное решение

дело № 2- 4990/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 ноября 2018 года г. Москва

Судья Измайловского районного суда г. Москвы Семеновой Н.А.

при секретаре Филиной В.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Владимирова Владимира Юрьевича к ООО «Инжиниринговый центр Микроника» о взыскании заработной платы, иных выплат,

у с т а н о в и л :

Владимиров В.Ю. обратился в суд с требованием к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 716 542, 86 руб. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы размере 263 616, 98 руб., компенсацию морального вред в размере 76 000, 00 руб.

В обосновании требований указав, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 05 августа 2015 года по 22.09.2017. За период с февраля 2015 года и по сентябрь 2017 года ответчик не выплатил ему заработную плату в размере 716 542, 86 руб.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено следующее:

Владимиров В.Ю. принят на работу 05 августа 2015 года в структурное подразделение «Центр продаж «Коммерческий одел» на должность старший руководитель направления по работе с ключевыми заказчиками.

Согласно трудовому договора от 05 августа 2015 года № 089 истцу установлен оклад в размере 137 939, 00 руб.

За период с февраля 2015 года по сентябрь 2017 года работодатель не выплачивал заработную плату, в связи с чем у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 716 542, 86 руб.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты причитающихся истцу денежных средств, а также не представлено бухгалтерских документов, подтверждающих суммы начисленной и выплаченной в спорном периоде заработной платы, суд при расчете невыплаченной истцу задолженности исходит из установленной трудовым договором должностного оклада, из расчета, представленного истцом, который судом проверен, признав арифметически верным, по существу не опровергнутым ответчиком.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд проверил представленный истцом расчёт по взысканию компенсации за задержку выплат, считает его арифметически верным.

С ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты в размере 263616,98 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работникам нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 2 000 руб.

Согласно ГПК РФ решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев, а именно за период с сентября по ноябрь 2015 года в размере 388 996, 62 руб.

При определении данной суммы суд исходит из должностного оклада истца, поскольку истом суммы заложенности по месяцам суду не представлены.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере 10 665, 43 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 198- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инжиниринговый центр Микроника» в пользу Владимирова Владимира Юрьевича задолженность по заработной плате за период с февраля 2015 года по сентябрь 2017 года в размере 716 542,86 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 263 616,98 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за период с сентября по ноябрь 2015 года в размере 388 996,62руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Инжиниринговый центр Микроника» в бюджет города Москвы госпошлину в размере 10 665,43 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено15 ноября 2018 года.

Судья Семенова Н.А.