Определение о прекращении производства по делу

Дело № 2-4924/18

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

17 декабря 2018 года г. Москва

Измайловский районный суд г. Москвы в составе судьи Семеновой Н.А.

при секретаре Филиной В.Г.

с участием представителей истца Зброшенко Н.С., ответчика Голубушкиной Л.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дранник Анжелики Михайловны к Государственному бюджетному учреждению города Москвы «Московский Олимпийский центр водного спорта» Департамента спорта города Москвы об оспаривании приказов, взыскании сумм,

установил:

истец обратился в суд с требованием к ответчику о признании незаконными действия ГБУ «МОЦВС» Москомспорта по ухудшению условий труда, а именно: об обязании истца работать в праздничные дни без её согласия; просила признать незаконным приказ от 04 июня 2018 года № 154/ок об изменении суммы стимулирующих надбавок; взыскать доплату по стимулирующим выплатам за период с 01 мая 2018 года по 31 мая 2018 года в размере 2 000 руб. 00 коп., стимулирующие выплаты за период с января 2018 года по май 2018 года; компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб. 00 коп., расходы на юридические услуги в размере 30 000 руб. 00 коп., признать незаконным приказ от 06.04.2018 № 76/лс о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, признать незаконным приказ от 10 июня 2018 года об отстранении от дальнейшего проведения занятий в бассейне, признать незаконным приказ от 07.06.2018 № 128/лс о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, признать незаконным приказ от 21 июня 2018 года № 167/ок об изменении суммы стимулирующих надбавок, признать незаконным приказ от 21 июня 2018 года № 166/лс о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, изменить основание увольнения Истца на увольнение по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника) со дня вынесения судом решения, обязать выдать дубликат трудовой книжки с исключением записи об увольнении в связи с совершением истцом дисциплинарного проступка, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство об утверждении заключенного между ними мирового соглашения, по условиям которого:

1.1. Ответчик обязуется в течение 10 (Десяти) рабочих дней с момента вступления мирового соглашения в силу:

1.1.1. Изменить формулировку основания увольнения Истца на увольнение, предусмотренное пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (трудовой договор расторгается по соглашению сторон). При этом дата увольнения Истца – 21 июня 2018 года изменению не подлежит.

1.1.2. Выдать Истцу дубликат трудовой книжки с исключением записи от 21 июня 2018 года № 13 и внесением в дубликат трудовой книжки записи от 21 июня 2018 года № 13 в редакции, соответствующей пункту 1.1.1 настоящего мирового соглашения, при предъявлении Истцом трудовой книжки.

1.1.3. Начислить Истцу сумму денежных средств в размере 35 000 (тридцати пяти тысяч) рублей 00 копеек, в том числе НДФЛ (13 %), и выплатить из них:

-30 450 (Тридцать тысяч четыреста пятьдесят) руб. 00 коп. Истцу по следующим банковским реквизитам Истца:

Получатель: Дранник Анжелика Михайловна

Банк получателя: ПАО «Сбербанк России»

Номер счета: 4081 7810 6382 9299 8394

БИК: 044525225

Корр. счет: 3010 1810 4000 0000 0225

ИНН: 7707083893

КПП: 773643001

-4 550 (Четыре тысячи пятьсот пятьдесят) руб. 00 коп. НДФЛ в бюджет.

Данная денежная сумма (35 000 руб.) включает в себя НДФЛ, все причитающиеся Истцу выплаты, бонусы, выгоды, возмещение судебных расходов и иных расходов, прямо или косвенно связанных с настоящим спором. Её размер является окончательным и изменению не подлежит.

1.2. Истец отказывается от исковых требований к Ответчику о признании незаконными действий ГБУ «МОЦВС» Москомспорта по ухудшению условий труда, а именно: обязании Истца работать в праздничные дни без её согласия;признании незаконным приказа от 04 июня 2018 года № 154/ок об изменении суммы стимулирующих надбавок; взыскании доплаты по стимулирующим выплатам за период с 01 мая 2018 года по 31 мая 2018 года в размере 2 000 руб. 00 коп.; взыскании стимулирующих выплат за период с января 2018 года по май 2018 года; взыскании компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб. 00 коп.; взыскании расходов на юридические услуги в размере 30 000 руб. 00 коп.; признании незаконным приказа Ответчика от 10 июня 2018 года об отстранении Истца от дальнейшего проведения занятий в бассейне; признании незаконным приказа от 21 июня 2018 года № 167/ок об изменении суммы стимулирующих надбавок; признании незаконным приказа от 21 июня 2018 года № 166/лс о применении генеральным директором Ответчика в отношении Истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения; изменении основания увольнения Истца на увольнение по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника) со дня вынесения судом решения; возложении на Ответчика обязанности выдать Истцу дубликат трудовой книжки Истца с исключением записи об увольнении истца в связи с совершением истцом дисциплинарного проступка; взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 (Десяти тысяч) руб. 00 коп. за нарушение Ответчиком трудовых прав Истца; восстановлении в должности инструктора-методиста спортивно-методического отдела ГБУ «МОЦВС» Москомспорта; признании незаконным приказа от 06 апреля 2018 года № 76/лс о применении Ответчиком в отношении Истца дисциплинарного взыскания в виде замечания; признании незаконным приказа от 07 июня 2018 № 128/лс о применении Ответчиком в отношении Истца дисциплинарного взыскания в виде выговора.

1.2.1. Обязуется в течение 10 (Десяти) рабочих дней с момента вступления

мирового соглашения в силу предъявить Ответчику подлинник своей трудовой книжки для исполнения Ответчиком обязательств, предусмотренных пунктами 1.1.1 и 1.1.2 настоящего мирового соглашения.

Стороны подтверждают, что не имеют друг к другу каких-либо претензий имущественного и (или) неимущественного характера, а также оснований к предъявлению любых претензий и требований, в том числе связанных прямо или косвенно с прекращением трудовых отношений, в будущем.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих деловую репутацию.

Настоящее мировое соглашение регулируется законодательством Российской Федерации. Если какое-либо положение настоящего мирового соглашения в соответствии с применимым правом признано недействительным, незаконным либо неисполнимым в какой-либо части, то действительность, законность и исполнимость остальных положений настоящего мирового соглашения остаются неизменными.

Настоящее мировое соглашение вступает в силу после его утверждения Измайловским районным судом города Москвы, о чём Измайловский районный суд города Москвы выносит соответствующее определение.

Мировое соглашение составлено в 3 (Трёх) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один экземпляр передаётся в Измайловский районный суд города Москвы, второй экземпляр – ГБУ «МОЦВС» Москомспорта, третий экземпляр – Дранник Анжелике Михайловне. Идентичность экземпляров проверена.

Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные статьями 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Сторонам разъяснены и понятны.

Выслушав мнение сторон, исследовав письменные материалы дела, обсудив условия мирового соглашения, суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, а поэтому должно быть утверждено, а производство по делу прекращено.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст. 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Дранник Анжеликой Михайловной и ответчиком Государственным бюджетным учреждением города Москвы «Московский Олимпийский центр водного спорта» Департамента спорта города Москвы по условиям которого:

1.1. Ответчик обязуется в течение 10 (Десяти) рабочих дней с момента вступления мирового соглашения в силу:

1.1.1. Изменить формулировку основания увольнения Истца на увольнение, предусмотренное пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (трудовой договор расторгается по соглашению сторон). При этом дата увольнения Истца – 21 июня 2018 года изменению не подлежит.

1.1.2. Выдать Истцу дубликат трудовой книжки с исключением записи от 21 июня 2018 года № 13 и внесением в дубликат трудовой книжки записи от 21 июня 2018 года № 13 в редакции, соответствующей пункту 1.1.1 настоящего мирового соглашения, при предъявлении Истцом трудовой книжки.

1.1.3. Начислить Истцу сумму денежных средств в размере 35 000 (тридцати пяти тысяч) рублей 00 копеек, в том числе НДФЛ (13 %), и выплатить из них:

-30 450 (Тридцать тысяч четыреста пятьдесят) руб. 00 коп. Истцу по следующим банковским реквизитам Истца:

Получатель: Дранник Анжелика Михайловна

Банк получателя: ПАО «Сбербанк России»

Номер счета: 4081 7810 6382 9299 8394

БИК: 044525225

Корр. счет: 3010 1810 4000 0000 0225

ИНН: 7707083893

КПП: 773643001

-4 550 (Четыре тысячи пятьсот пятьдесят) руб. 00 коп. НДФЛ в бюджет.

Данная денежная сумма (35 000 руб.) включает в себя НДФЛ, все причитающиеся Истцу выплаты, бонусы, выгоды, возмещение судебных расходов и иных расходов, прямо или косвенно связанных с настоящим спором. Её размер является окончательным и изменению не подлежит.

1.2. Истец отказывается от исковых требований к Ответчику о признании незаконными действий ГБУ «МОЦВС» Москомспорта по ухудшению условий труда, а именно: обязании Истца работать в праздничные дни без её согласия;признании незаконным приказа от 04 июня 2018 года № 154/ок об изменении суммы стимулирующих надбавок; взыскании доплаты по стимулирующим выплатам за период с 01 мая 2018 года по 31 мая 2018 года в размере 2 000 руб. 00 коп.; взыскании стимулирующих выплат за период с января 2018 года по май 2018 года; взыскании компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб. 00 коп.; взыскании расходов на юридические услуги в размере 30 000 руб. 00 коп.; признании незаконным приказа Ответчика от 10 июня 2018 года об отстранении Истца от дальнейшего проведения занятий в бассейне; признании незаконным приказа от 21 июня 2018 года № 167/ок об изменении суммы стимулирующих надбавок; признании незаконным приказа от 21 июня 2018 года № 166/лс о применении генеральным директором Ответчика в отношении Истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения; изменении основания увольнения Истца на увольнение по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника) со дня вынесения судом решения; возложении на Ответчика обязанности выдать Истцу дубликат трудовой книжки Истца с исключением записи об увольнении истца в связи с совершением истцом дисциплинарного проступка; взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 (Десяти тысяч) руб. 00 коп. за нарушение Ответчиком трудовых прав Истца; восстановлении в должности инструктора-методиста спортивно-методического отдела ГБУ «МОЦВС» Москомспорта; признании незаконным приказа от 06 апреля 2018 года № 76/лс о применении Ответчиком в отношении Истца дисциплинарного взыскания в виде замечания; признании незаконным приказа от 07 июня 2018 № 128/лс о применении Ответчиком в отношении Истца дисциплинарного взыскания в виде выговора.

1.2.1. Истец Обязуется в течение 10 (Десяти) рабочих дней с момента вступления мирового соглашения в силу предъявить Ответчику подлинник своей трудовой книжки для исполнения Ответчиком обязательств, предусмотренных пунктами 1.1.1 и 1.1.2 настоящего мирового соглашения.

Стороны подтверждают, что не имеют друг к другу каких-либо претензий имущественного и (или) неимущественного характера, а также оснований к предъявлению любых претензий и требований, в том числе связанных прямо или косвенно с прекращением трудовых отношений, в будущем.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих деловую репутацию.

Производство по гражданскому делу № 2-4924 /18 прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский городской суд в течение 15 дней через Измайловский районный суд г. Москвы.

Судья Семенова Н.А.