Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2579/18 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

фио обратилась в суд с иском к наименование организации, ссылаясь на то, что с дата по дата, впоследствии с дата по дата она работала у ответчика в должности проводника по обслуживанию служебных, служебно-технических вагонов. В период с дата по дата у ответчика перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, которую истец просит взыскать с ответчика. Также истец просит взыскать с наименование организации компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере сумма, компенсацию транспортных расходов истца в размере сумма, а также обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме на работу с дата.

Впоследствии представитель истца уточнил исковые требования и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, компенсацию транспортных расходов в размере сумма, а также отказался от требований в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы и внесении записи в трудовую книжку, отказ принят судом, в связи с чем принято определение суда от дата о прекращении производства по делу в указанной части.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, прислал в суд представителя.

Представитель истца фио в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала.

Ответчик наименование организации в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по юридическому адресу, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц. Иные сведения о месте нахождения ответчика в материалах дела отсутствуют. Сведений об уважительных причинах, по которым ответчик не явился в суд, не имеется, заявлений и ходатайств в суд не поступало. Таким образом, судом приняты необходимые меры для извещения ответчика о месте и времени рассмотрения дела, созданы необходимые условия для реализации его процессуальных прав, в связи с чем, на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец фио с дата состояла в трудовых отношениях в наименование организации в должности проводника по обслуживанию служебных, служебно-технических вагонов, что подтверждается трудовым договором № 22 от дата, записями в трудовой книжке истца. Трудовой договор расторгнут дата.

В обоснование заявленных требований, истец указывает на то, что заработная плата с дата работнику установлена в размере сумма в час. За период с дата по дата включительно работодатель выплачивал заработную плату не в полном размере, в связи с чем у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере сумма

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от дата № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты причитающихся истцу денежных средств, а также не представлено бухгалтерских документов, подтверждающих суммы начисленной и выплаченной в спорном периоде заработной платы, суд при расчете невыплаченной истцу задолженности исходит из установленной трудовым договором часовой тарифной ставки и режима работы, указанной истцом.

Таким образом, исчисление задолженности судом произведено из расчета часовой тарифной ставки в размере сумма, работы истца по 24 часа в сутки в течение 15 дней в месяц. С учетом частичной выплаты заработной платы, подтвержденной представленными истцом платежными документами, задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за период с дата по дата составляет сумма

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работникам нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме сумма

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика транспортных расходов, суд признает их незаконными и необоснованными, поскольку истцом не представлено доказательств, что работник в силу своих должностных обязанностей имел в соответствии с трудовых законодательством право на компенсацию расходов на проезд, либо указанное соглашение было достигнуто между работником и работодателем при заключении трудового договора.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с наименование организации подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио