Решение

Дело № 2-3976/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе судьи фио при секретаре фио

с участием истца фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы,

установил:

истец обратился в суд с данным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с дата по дата состоял в трудовых отношениях с наименование организации в должности и.о. начальника. При увольнении истцу начислена, но не выплачена заработная плата за период с дата по дата в размере сумма В досудебном порядке ответчик частично погасил задолженность по заработной плате. Считая свои трудовые права нарушенными, фио, уточнив исковые требования в соответствии со ст.39 ГПК РФ, просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика, третье лицо на стороне ответчика адреснаименование организации фио в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом о месте и времени судебного заседания. Об уважительной причине неявки не известили, ходатайство об отложении дела слушанием не представили, в связи с чем дело рассмотрено без их участия в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными доказательствами, что на основании трудового договора №8 от дата истец принят на в наименование организации на должность инженера II категории в строительный отдел, последняя занимаемая должность – и.о. начальника строительного отдела.

Приказом №147-к от дата трудовой договор с истцом прекращен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца, копиями трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним (л.д.16-20, 21-55).

Однако в день увольнения работодатель не произвел с истцом полный расчет. Согласно расчетному листку фио за март 2018 долг за предприятием на конец месяца составлял сумма (л.д.10-11).

Однако на день вынесения решения ответчик частично погасил задолженность перед истцом по заработной плате в размере сумма, в связи с чем фио уменьшил цену иска и просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере сумма за период с дата по дата.

Доказательств исполнения обязанности оплатить труд истца за спорный период в полном объеме ответчиком не представлено, а потому исковые требования фио основаны на законе и подлежат удовлетворению в заявленном истцом размере.

Поскольку суд выносит решение в пользу истца, а фио в силу ст.393 ТК РФ освобожден от оплаты пошлин и судебных расходов, госпошлина в соответствии со ст. 103 ГПК РФ должна быть взыскана с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в доход бюджета адрес в размере сумма

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате за август-октябрь дата в размере сумма суд обращает к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. телефон,211 ГПК РФ,

р е ш и л:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма

Решение в части взыскании заработной платы за три месяца август, сентябрь, дата в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес госпошлину в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы Измайловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Федеральный судья фио