Решение по жалобе/протесту (областной суд)

Судья: Лаврова Е.Л. Дело № 7-11917/2018

РЕШЕНИЕ

г. Москва 18 октября 2018 года

Судья Московского городского суда Павлов А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу представителя генерального директора АО «Оптрон» Хоруженко О.В. по доверенности Титова М.Е. на решение судьи Измайловского районного суда г. Москвы от 03 августа 2018 года, которым постановлено:

«Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Москве Ф.Ю.С. № от 20 марта 2018 года, которым генеральный директор АО «Оптрон» Хоруженко О.В. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей, оставить без изменения, жалобу защитника Хоруженко О.В. – Земцова А.Р. – без удовлетворения»,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Москве Ф.Ю.С. № от 20 марта 2018 года генеральный директор АО «Оптрон» Хоруженко О.В. признан виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере 10 000 рублей.

Не согласившись с постановлением должностного лица, решением судьи защитник генерального директора АО «Оптрон» Хоруженко О.В. Титов М.Е. обратился в Московский городской суд с жалобой, в обоснование которой указывает на несогласие с выводами суда, с оценкой имеющихся в материалах дела доказательств, отсутствие вины в невыплате заработной платы, в связи с блокировкой счетов Общества.

Хоруженко О.В. в судебное заседание Московского городского суда не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом путем направления судебного извещения, которое согласно данным ФГУП «Почта России» 13 октября 2018 года было выслано обратно отправителю, в связи с истечением срока хранения.

Проверив материалы дела об административном правонарушении, изучив доводы жалобы, оснований для отмены или изменения обжалуемого постановления должностного лица, решения судьи не усматриваю.

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за невыплату в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ зработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела следует и судьей районного суда установлено, что в результате проведенной в период с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. ГИТ г. Москвы проверки соблюдения трудового законодательства АО «Оптрон» было установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата работникам АО «Оптрон» Д.К.В. и К.А.А. за период октября – декабря 0000 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, а также не в конкретные дни выплаты заработной платы, установленные АО «Оптрон» и с задержкой.

Действия генерального директора АО «Оптрон» Хоруженко О.В. квалифицированы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Данные обстоятельства и вина генерального директора АО «Оптрон» Хоруженко О.В. подтверждаются совокупностью собранных по делу доказательств, а именно:

- протоколом № об административном правонарушении от 13 марта 2018 г.;

- актом проверки № от 17 января 2018 г.;

- сведениями из ЕГРЮЛ;

- иными материалами дела.

Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, судья районного суда обоснованно пришли к выводу о том, что в действиях генерального директора АО «Оптрон» Хоруженко О.В. имеется состав правонарушения, предусмотренного КоАП РФ, так как заработная плата работникам АО «Оптрон» Д.К.В. и К.А.А. за период октября – декабря 0000 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, а также не в конкретные дни выплаты заработной платы, установленные АО «Оптрон», и с задержкой.

Доказательства оценены судьей по правилам КоАП РФ на основании всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств дела в их совокупности.

Не может служить основанием к отмене обжалуемых постановлений довод жалобы о том, что задержки в выплате заработной платы обусловлены блокировкой расчетных счетов организации до 00.00.0000 года, поскольку на руководителе юридического лица лежит обязанность по исполнению требований трудового законодательства.

Собранные по делу доказательства свидетельствуют о том, что генеральным директором АО «Оптрон» Хоруженко О.В. не предпринято всех зависящих от него мер по погашению задолженность по выплате заработной платы перед работниками, работающими в Обществе, в связи с чем, такие действия генерального директора АО «Оптрон» Хоруженко О.В. образуют состав административного правонарушения, предусмотренного КоАП РФ.

Доводы жалобы о наличии перед Обществом задолженности у одного из заказчиков также не могут являться основанием к освобождению руководителя от административной ответственности.

Суд при рассмотрении жалобы, учитывая изложенные обстоятельства и приведенные правовые нормы, полагает обоснованным вывод судьи районного суда о наличии события и состава административного правонарушения, предусмотренного КоАП РФ, в действиях генерального директора АО «Оптрон» Хоруженко О.В.

Иные доводы жалобы, основанием к отмене обжалуемого постановления служить не могут, основаны на субъективном толковании закона, направлены на переоценку исследованных судьей доказательств, опровергаются совокупностью перечисленных выше доказательств, расцениваются, как стремление избежать административной ответственности за совершенное генеральным директором АО «Оптрон» Хоруженко О.В. административного правонарушения.

Административное наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 руб. назначено должностным лицом генеральному директору АО «Оптрон» Хоруженко О.В. в соответствии с требованиями ст. 3.1, 3.5, 4.1 КоАП РФ, в пределах санкции ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, с учетом характера, конкретных обстоятельств совершенного правонарушения, личности виновного.

Нарушений норм материального и процессуального права не допущено. Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что обжалуемые постановления являются законными и обоснованным, оснований для их отмены или изменения не имеется.

Руководствуясь ст. 30.6-30.9 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Москве № от 20 марта 2018 года, решение судьи Измайловского районного суда г. Москвы от 03 августа 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора АО «Оптрон» Хоруженко О.В. оставить без изменения, жалобу представителя генерального директора АО «Оптрон» Хоруженко О.В. по доверенности Титова М.Е. - без удовлетворения.

Судья

Московского городского суда А.В. Павлов