Решение

Дело № 2-3662/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе судьи Семеновой Н.А.

при секретаре Гусевой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коршаковой Юлии Владимировны к АО «Гипргазоочистка» о взыскании заработной платы, иных выплат,

у с т а н о в и л :

Коршакова Ю.В. обратилась в суд с требованием к ответчику о взыскании задолженность по заработной плате за дата, а также за период с дата по дата в размере 257 846,31 руб.

В обосновании требований указав, что дата на заключила трудовой договор дата она на основании трудового договора № GGO-23/12 принята на работу к ответчику на должность инженера 1 категории Строительного отряда, с заработной платы в размере 90 000 руб. дата уволились по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательного расчета, в связи с чем она обратилась в суд.

Стороны извещены, не явились, истец просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд, счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

ТК РФ установлены обязательные для включения в трудовой договор условия, к которым, в частности, относятся: место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, трудовая функция, дата начала работы и срок, условия оплаты труда, компенсации и другие выплаты.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.  заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы закреплены в ст. . Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено следующее.

дата истец на основании заключенного трудового договора № GGO-23/12 принят на работу в ОАО «Гипрогазоочистка» (с дата – АО «Гипрогазоочистка») отдел, на должность инженера 1 категории Строительного отряда, с заработной платы в размере 90 000 руб.

Приказом № 105-к от дата трудовой договор расторгнут на основании ст. 77 ч.1, п.3 ТК РФ (увольнение по собственному желанию).

Вместе с тем, ответчик полного расчета с истцом не произвел, не выплатил задолженность по заработной плате за дата, за период с дата по дата в размер 257846,31 руб.

Расчет размера задолженности не оспорен ответчиком, сведения о полном расчете сторон материалы дела не содержат и таковых в судебном заседании не получено.

При названных обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 257846,31 руб. и иным выплатам, причитающимся работнику, в виде командировочных расходов в размере 15 226,6 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Рассмотрев требования истца о немедленном исполнении решения суда (ст. 211 ГПК РФ) о взыскании заработной платы за три месяца в сумме 168 944,71 руб.

Согласно ст.  ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с ч. 1 ст.  ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина взыскивается в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из положений ст. 103 ГПК РФ и п. 1 ч.1 ст.  НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес, от уплаты которой был освобожден истец, в размере 5 778, 46 руб. и 300 руб. – по требованиям о компенсации морального вреда).

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Гипргазоочистка» в пользу Коршаковой Юлии Владимировны задолженность по заработной плате за период с октября 2017, с дата по дата в размере 257 846,31 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскании заработной платы за три месяца дата, дата, дата в сумме 168 944,71 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с АО «Гипргазоочистка» в бюджет адрес госпошлину в сумме 5778,46 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы Измайловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено дата.

Федеральный судья Семенова Н.А.