Решение

Дело № 2-3138/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе судьи фио, при секретаре фио

с участием истца фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации л взыскании заработной платы, компенсации за нарушение работодателем сроков выплат заработной платы,

установил:

фио обратился в суд с данным иском к ответчику, указав, что с дата по дата состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности менеджера отдела снабжения, трудовым договором был установлен оклад в размере сумма дата истец был уволен по собственному желанию, однако при увольнении ему не была выплачена начисленная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма дата истец был принят на работу к ответчику на должность специалиста по договорной работе, ему был установлен оклад в размере сумма, а с дата – в размере сумма дата истец был уволен по собственному желанию, однако расчет с ним не был произведен. Кроме того из заработной платы истца ежемесячно производилось удержание алиментов, которые работодателем перечислены не были. Считая свои трудовые права нарушенными, фио просит взыскать в его пользу с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере сумма, компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты сумм, причитающихся при увольнении, в размере сумма, а также взыскать с ответчика задолженность по алиментам в сумме сумма в пользу фио

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на удовлетворении иска в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, об уважительной причине неявки не сообщил, ходатайство об отложении не представил, что дает суду возможность рассмотреть дело в его отсутствие в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными доказательствами, что фио с дата по дата состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности менеджера отдела снабжения, а с дата по дата – в должности специалиста по договорной работе (л.д.л.д. 7, 8-10,11).

дата действие трудового договора прекращено, фио уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д. 13).

При увольнении истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере сумма Указанное обстоятельство подтверждается расчетным листком за дата (л.д. 14).

Также судом установлено, что фио с дата по дата состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности специалиста по договорной работе (л.д.л.д. 15, 16-18,19).

дата действие трудового договора прекращено, фио уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д. 22).

При увольнении истцу была начислена, но не выплачена заработная плата, в том числе и за предыдущий период работы, в размере сумма Указанное обстоятельство подтверждается расчетным листком за дата (л.д. 23).

Из данного расчетного листка усматривается, что долг за предприятием на конец дата перед фио составляет сумма (л.д. 23).

Сведения, изложенные в расчетных листах, ответчиком не опровергнуты. Доказательств исполнения работодателем обязанности выплатить истцу все суммы, причитающиеся при увольнении, в день прекращения с ним трудовых отношений ответчиком не представлено, а потому требования в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате суд находит обоснованными, подлежащими удовлетворению в заявленном фио размере.

Учитывая, что работодателем нарушены права истца на своевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении, заявленные требования в части взыскания компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ также подлежат удовлетворению.

С расчетом компенсации, представленным истцом, суд соглашается.

Изучив данный расчет компенсации за задержку заработной платы, суд находит его верным, обоснованным, в силу чего, требования фио о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма подлежат удовлетворению.

Согласно абзацу 2 ст. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, о том, что решение в части выплаты заработной платы за три месяца: дата, январь и дата в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Разрешая требования истца о взыскании удержанной работодателем из заработной платы, но не перечисленной взыскателю суммы алиментов в размере сумма, суд не усматривает правовых оснований для их удовлетворения, поскольку истец является плательщиком (должником) алиментов, а право предъявления лицу, выплачивающему должнику заработную плату (в данном случае наименование организации), иска о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю по его вине, в силу ст. Закона № 229-ФЗ от дата «Об исполнительном производстве» принадлежит взыскателю, коим истец не является.

Истец при обращении в суд с иском был освобожден от уплаты госпошлины, размер которой от удовлетворяемых в его пользу требований составляет сумма Указанную сумму в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд полагает взыскать с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в доход средств бюджета адрес.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за период с дата по дата в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца дата, дата, дата, в сумме сумма подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес госпошлину в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио