Решение

дело № 2 -2836/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Судья Измайловского районного суда адрес фио

при секретаре фио

с участием истца фио

представителя истца Серпухова Р.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, иных выплат,

установил:

фио обратился в суд с данным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата в должности начальника отдела. дата истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В день увольнения с ним не был произведен расчет в полном объеме, долг работодателя перед истцом составил сумма Считая свои трудовые права нарушенными, истец просит взыскать с ответчика сумма, а также сумма – в счет компенсации морального вреда.

Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными доказательствами, что фио состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с дата по дата по основному месту работы в должности начальника отдела, что подтверждается копией трудовой книжки истца, а также трудовым договором № 002 от дата В соответствии с указанным договором истцу был установлен оклад в размере сумма

Приказом № 50-лс/ИЦМ от дата фио был уволена дата на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 28).

Следовательно, дата работодатель должен был произвести полный расчет с истцом.

Однако, как следует из искового заявления, и доказательствами обратного суд не располагает, на дату увольнения фио у работодателя имелась задолженность перед ним по выплате заработной платы за период с дата по дата в размере сумма, что подтверждается расчетным листком за дата (л.д.25), а также соглашение о погашении задолженности от дата (л.д.14), согласно которому ответчик подтверждает наличие задолженности и обязуется в срок до дата погасить задолженность по заработной плате ежемесячными выплатами в размере сумма

Как пояснил в судебном заседании истец, ответчиком после расторжения трудового договора по указанному соглашению было выплачено всего сумма

Доказательств того, что ответчиком были выплачены по соглашению денежные средства в большем размере, суд не представлено.

Таким образом, задолженность работодателя перед истцом по выплате заработной платы составляет сумма

Доказательствами исполнения работодателем обязанности по выплате указанной суммы на дату вынесения решения суд не располагает, а потому исковые требования о выплате задолженности по заработной плате основаны на законе и подлежат удовлетворению в заявленном истцом размере - сумма

В судебном заседании установлено, что ответчиком нарушены трудовые права истца на своевременный расчет в день увольнения.

Суд соглашается с доводами истца том, что данные действия ответчика причинили ему нравственные страдания, а потому исковые требования в части компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

Однако, определяя размер такой компенсации, суд не может согласиться с требованием истца о компенсации морального вреда в размере сумма, полагает размер компенсации морального вреда, заявленный истцом ко взысканию, завышенным, и приходит к выводу о частичном удовлетворении требований в этой части с учетом принципа разумности и справедливости в размере сумма

Согласно абзацу 2 ст. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, о том, что решение в части выплаты заработной платы за период дата дата в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Поскольку суд выносит решение в пользу истца, а фио в силу закона освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в суд, постольку госпошлина в соответствии со ст. 103 ГПК РФ должна быть взыскана с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в доход бюджета адрес в размере сумма

На основание изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма

В остальной части иска отказать.

Решения в части выплаты заработной платы за период март, апрель, дата в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с наименование организации госпошлину в бюджет адрес сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательный форме изготовлено дата.

Судья фио