Решение

Дело № 2-2847/18

Решение

Именем Российской Федерации

адрес дата

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио

при секретаре фио

с участием представителя истца фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску наименование организации к Маллабаевой фио о возмещении убытков по ученическому договору,

установил:

истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика убытки по ученическому договору. В обоснование заявленных требований истец указал, что дата между ГУЛ «Мосгортранс» и фио заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии водитель трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах третьего разряда. Срок обучения составляет с дата до получения водителем водительского удостоверения категории «Тм». На время обучения ответчику выплачивалась стипендия в размере сумма в месяц. Условиями договора (п.3.7) предусмотрено, что ученик обязан проработать у работодателя по окончании обучения не менее 2-х. лет. В случае досрочного расторжения ученического договора по собственному желанию согласно пункту 4.4 ученического договора, ученик обязан полностью возместить работодателю затраты на его обучение. Ответчик досрочно дата расторгла ученический договор по собственному желанию, не окончив обучение и не возместив затраты на обучение. Согласно расчету, представленному истцом, стоимость прохождения обучения фио составила сумма, размер стипендии на период обучения составил сумма. Истец просит взыскать с ответчика указанные суммы, а также расходы по оплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Представитель истца по доверенности фио в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещалась надлежащим образом. Возражений на иск не представила, об отложении судебного заседания ходатайства не заявила, в связи с чем дело рассмотрено без ее участия в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению.

Вывод суда основан на следующем.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Судом из объяснений представителя истца установлено и подтверждается письменными доказательствами, что дата между сторонами заключен ученический договор №53403258 (л.д.22-24).

Согласно п.п.2.1, 2.3 ученического договора ученик направляется для прохождения обучения в филиал Учебно-курсовой комбинат наименование организации по программе подготовка водителей категории «Тм». Срок обучения установлен с дата до получения водительского удостоверения категории «Тм».

При этом стоимость прохождения фио обучения составила сумма На время обучения в соответствии с п.3.12 договора ответчику выплачивалась стипендия в размере сумма в месяц.

С расходами истца на ее обучение фио ознакомлена, при подписании ученического договора, что подтверждается ее распиской (л.д.25).

Всего фио выплачена стипендия за период обучения дата - дата в размере сумма (л.д.29-39).

Условиями договора (п.3.7) предусмотрено также, что ученик обязан проработать у работодателя по окончании обучения не менее 2-х лет. В случае досрочного расторжения ученического договора по собственному желанию согласно пункту 4.4 ученического договора, ученик обязан полностью возместить работодателю затраты на его обучение.

дата ответчик обратилась с заявлением о расторжении ученического договора по собственному желанию (л.д.41). Приказом директора филиала Учебно-курсового комбината №116 от дата фио отчислена из группы на обучение за прогул с дата, не посещавшая занятия с дата (л.д.42-43).

Таким образом, ответчик в нарушение условий ученического договора не закончила обучение по профессии водитель трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах третьего разряда и не приступила к работе по собственному желанию.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификацию изработаться у данного работодателя втечение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу положений ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от дата №1005-0-0 следует, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Исходя из анализа указанных норм и установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что фио обязана возместить затраты, понесенные работодателем на ее обучение, в полном объеме, поскольку расторгла соглашение об обучении за счет средств работодателя до истечения срока, обусловленного ученическим договором, предусматривающим обязательное условие об отработке, не закончила курс обучения, не получила водительское удостоверение категории «Тм» и к работе не приступила.

Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Согласно представленному истцом расчету, проверенному судом, являющемуся верным, и не оспоренному ответчиком, расходы истца по ученическому договору составили сумма, из которых: сумма - стоимость прохождения- обучения сумма - размер стипендии, полученной ответчиком за весь период обучения.

Истец в досудебном порядке обращался к фио с предложением погасить задолженность (л.д.44-45). Однако фио в добровольном порядке убытки истцу не возместила. Доказательствами обратного суд не располагает, а потому требования истца основаны на законе и подлежат удовлетворению в заявленном размере.

При вынесении решения суд учитывает, что истец при обращении в суд с иском оплатил госпошлину в размере сумма, которые в соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ должны быть присуждены в его пользу с ответчика, не относящейся к категории лиц, в силу ст. 393 ТК РФ или иного закона освобожденных от уплаты судебных, расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск удовлетворить.

Взыскать с Маллабаевой Ферузы Халдаровны в пользу наименование организации в счет возмещения убытков по ученическому договору №53403258 от дата денежные средства в размере сумма, а также расходы по оплате госпошлины в размере сумма, а всего сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио