Решение

№2-2772/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску наименование организации к фио о взыскании стоимости форменной одежды,

установил:

истец обратился в суд с данным иском, указывая, что ответчик был принят на работу в должности бортпроводника согласно трудового договора от дата, в связи с чем ему была выдана форменная одежда, нормы выдачи, сроки носки и порядок выдачи которой определялись приказом генерального директора наименование организации (наименование организации) от дата С данным приказом ответчик был ознакомлен при приеме на работу. В соответствии с п.1.5 приказа, в случае расторжения трудового договора работник возмещает работодателю остаточную стоимость форменной одежды за неполный срок носки, возможность возврата форменной одежды при увольнении приказ не предусматривает. дата трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника. Остаточная стоимость форменной одежды за неиспользованный срок носки на дату увольнения фио составила сумма дата в адрес ответчика была направлена претензия с трбованием возместить остаточную стоимость форменной одежды, однако, претензия была оставлена без ответа. По изложенным основаниям истец просит взыскать с ответчика остаточную стоимость форменной одежды в размере сумма и расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, дело просил рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела, дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ответчик был принят на работу в наименование организации (наименование организации) на должность бортпроводника согласно трудового договора от дата (л.д.14-16, 49), в связи с чем ему была выдана форменная одежда (л.д.17-27).

Нормы выдачи, сроки носки и порядок выдачи форменной одежды определялись приказом генерального директора Московского филиала наименование организации (наименование организации - л.д.57-74) от дата С данным приказом ответчик был ознакомлен при приеме на работу (л.д.38-48).

В соответствии с п.1.5 приказа, в случае расторжения трудового договора работник возмещает работодателю остаточную стоимость форменной одежды за неполный срок носки, возможность возврата форменной одежды при увольнении приказ не предусматривает.

дата трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника (л.д.50).

Остаточная стоимость форменной одежды за неиспользованный срок носки на дату увольнения фио составила сумма (л.д.37).

дата в адрес ответчика была направлена претензия с требованием возместить остаточную стоимость форменной одежды, претензия была получена ответчиком дата (л.д.51-54).

Беспатная выдача предметов форменной одежды бортпроводникам воздушных судов предусмотрена приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от дата №ДВ-69 «О форменной одежде», согласно которого, форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний.

Приказом генерального директора Московского филиала наименование организации (наименование организации от дата, устанавливающий нормы выдачи, сроки носки и порядок выдачи форменной одежды соответствует указанному приказу Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ.

Поскольку ответчик с момента увольнения до настоящего времени не возместил остаточную стоимость полученной им форменной одежды, сумма остаточной стоимости выданной ему форменной одежды является для истца материальным ущербом.

В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ч.1 ст. 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Расчет суммы ущерба, представленный истцом, требованиям ч.1 ст.246 ТК РФ соответствует.

По изложенным основаниям суд находит исковые требования наименование организации подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Расходы истца по оплате госпошлины в сумме сумма (л.д.13, 80), в соответствии со ст.98 ГПК РФ, также подлежат взысканию в его пользу с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с фио в пользу наименование организации стоимость форменной одежды в размере сумма и расходы по оплате госпошлины в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио