Решение

Дело № 02-1527/2018 | Измайловский районный суд

Информация о деле

Дело № 2 -1527 /18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

с участим истца фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

фио обратился в суд с требованием к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате с дата по дата в сумме сумма

В обосновании указав, что дата работал в наименование организации на основании заключенного трудового договора №GNG-28/14 от дата в должности главного специалиста, с должностным окладом сумма в месяц. На основании приказа №GNG-78-к от дата истец уволен с работы по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательного расчета, в связи с чем он обратился в суд.

В ходе судебного заседания истец свои требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.

Суд, счел возможном на основании ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующим выводам.

ТК РФ установлены обязательные для включения в трудовой договор условия, к которым, в частности, относятся: место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, трудовая функция, дата начала работы и срок, условия оплаты труда, компенсации и другие выплаты.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы закреплены в ст. . Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено следующее.

дата истец на основании заключенного трудового договора № GNG-28/14 принят на работу в наименование организации на должность главного специалиста с должностным окладом сумма в месяц,

дата на основании приказа №GNG-78-к от дата истец уволен с работы по собственному желанию (п.3. ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ).

Вместе с тем, ответчик полного расчета с истцом не произвел, а именно: не выплатил задолженность по заработной плате за период сентябрь-ноябрь дата в размере сумма, что подтверждается справкой о задолженности заработной платы наименование организации за указанный период.

Расчет размера задолженности не оспорен ответчиком, сведения о полном расчете сторон материалы дела не содержат и таковых в судебном заседании не получено.

Учитывая вышеизложенное требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период сентябрь-ноябрь дата в размере сумма, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с ст.ст 98, ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ГПК РФ решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев, а именно за сентябрь, октябрь, дата в сумме сумма

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за период с дата по дата в сумме сумма

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес государственную пошлину в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио