Решение
Дело № 02-7693/2017 | Измайловский районный суд
№ 2-7693/17
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
дата г. Москва
Измайловский районный суд города Москвы в составе судьи фио,
при секретаре фио
с участием истца фио,
представителя истца адвоката фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к АО «Гипрогазоочистка» о взыскании заработной платы и иных выплат,
у с т а н о в и л :
фио обратился в суд с требованием к ответчику о взыскании задолженность по заработной плате с дата по дата в размере 1 515 970,03 руб., командировочных расходов в размере 15 226,6 руб. компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., судебных расходов в размере 45 000 руб.
В обосновании требований указав, что дата на основании трудового договора № GGO-62/13 принят на работу к ответчику на должность руководителя проектов с должностным окладом 110 000 руб. На основании дополнительного соглашения от дата к трудовому договору от дата № GGO-62/13 переведен на должность и.о. директора Департамента развития с должностным окладом в размере 250 000 руб. Трудовой договор расторгнут дата в связи с увольнением истца по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательного расчета, в связи с чем он обратился в суд. Исходя из ст. 211 ГПК РФ просит немедленно исполнить решение в части выплаты ему заработной платы за три месяца (с дата по дата) в размере 750 000 руб.
Истец фио, представитель истца адвокат фио в ходе судебного заседания требования поддержали.
При таких обстоятельствах дело на основании ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
ТК РФ установлены обязательные для включения в трудовой договор условия, к которым, в частности, относятся: место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, трудовая функция, дата начала работы и срок, условия оплаты труда, компенсации и другие выплаты.
В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы закреплены в ст. . Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено следующее.
дата истец на основании заключенного трудового договора № GGO-62/13 принят на работу в ОАО «Гипрогазоочистка» (с дата – АО «Гипрогазоочистка») на должность руководителя проектов в Департамент предпроектных работ/коммерческий отдел, с должностным окладом в размере 110 000 руб.
Приказом № 167-к от дата истец переведен на должность и.о. директора департамента в Департамент развития», что подтверждено записью в его трудовой книжке и дополнительным соглашением от дата к трудовому договору № GGO-62/13 от дата.
дата трудовой договор № GGO-62/13 от дата между сторонами расторгнут на основании заявления фио по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию).
Вместе с тем, ответчик полного расчета с истцом не произвел, а именно: не выплатил задолженность по заработной плате за период с дата по дата в сумме 1 515 970,03 руб. и не возместил командировочные расходы в сумме 15 226,6 руб., что подтверждается расчетным листком АО «Гипрогазоочистка» за дата, оборотно-сальдовой ведомостью по счету 71 с дата по дата, карточкой счета 71.01 о расходах фио во время пребывания в командировке.
Расчет размера задолженности не оспорен ответчиком, сведения о полном расчете сторон материалы дела не содержат и таковых в судебном заседании не получено.
При названных обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 1 515 970,03 руб. и иным выплатам, причитающимся работнику, в виде командировочных расходов в размере 15 226,6 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.
Рассмотрев требования истца о немедленном исполнении решения суда (ст. 211 ГПК РФ) о взыскании заработной платы за три месяца в сумме 750 000 руб., суд находит их подлежащими удовлетворению частично в размере 429 048,12 руб., исходя из расчета:
1 515 970,03 : 10,6 (где 10,6 мес. период задолженность ответчика с января 2017 по 14.112017 г.) = 143 016,04 руб. - среднемесячная заработная плата,
143 016,04 х 3 (месяца) = 429 048,12 руб., так как данные о заработке в период дата дата в размере 250 000 руб. истец не представил.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
С учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.
Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцом (100 000 руб.), суд не находит.
Принимая во внимание сложность гражданского дела, продолжительность его рассмотрения судом первой инстанции, участие в судебных заседаниях представителя истца, суд, исходя из принципа соразмерной компенсации, обеспечивающей баланс интересов сторон, а также принимая во внимание требования гражданского процессуального закона о разумности подлежащих взысканию расходов на оплату услуг представителя, считает необходимым уменьшить сумму, подлежащую взысканию в пользу истца расходов на оплату услуг представителя до 15 000 руб., присудив ее к взысканию с ответчика.
Согласно ст. ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В соответствии с ч. 1 ст. ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина взыскивается в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Исходя из положений ст. 103 ГПК РФ и п. 1 ч.1 ст. НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы, от уплаты которой был освобожден истец, в размере 16 155,99 руб. 75 коп. ((1 515 970,03 + 15 226,6) – 1 000 000) х 0,5 % + 13 200 = 15 855,99 руб. и 300 руб. – по требованиям о компенсации морального вреда).
На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Гипрогазоочистка» в пользу фио задолженность по заработной плате за период с дата по ноябрь 2017 сумме 1 515 970 рублей 03 коп., командировочные расходы в сумме 15 226 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, судебные расходы 15 000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение в части взыскании заработной платы за три месяца январь, февраль, дата в сумме 429 048 рублей 12 копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с АО «Гипрогазоочистка» в бюджет города Москвы госпошлину в сумме 16 155,99 рублей.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы Измайловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено дата.
Федеральный судья фио
№ 2-7693/17
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
дата г. Москва
Измайловский районный суд города Москвы в составе судьи фио, при секретаре фио
с участием истца фио,
представителя истца адвоката фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к АО «Гипрогазоочистка» о взыскании заработной платы и иных выплат,
руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Гипрогазоочистка» в пользу фио задолженность по заработной плате за период с дата по ноябрь 2017 сумме 1 515 970 рублей 03 коп., командировочные расходы в сумме 15 226 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, судебные расходы 15 000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение в части взыскании заработной платы за три месяца январь, февраль, дата в сумме 429 048 рублей 12 копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с АО «Гипрогазоочистка» в бюджет города Москвы госпошлину в сумме 16 155,99 рублей.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы Измайловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Федеральный судья фио