Решение

Дело № 2- 6971/17

Решение

Именем Российской Федерации

14 ноября 2017 г. г. Москва

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Семеновой Н.А. при секретаре Ратниковой А.С.

с участием истца Дунаева А.Б., представителя истца Кирланова Т.Г.

представителя ответчика Власова М.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дунаева Андрея Борисовича к ОАО «Фирма ОРГРЭС» о взыскании сумм,

установил:

Дунаев А.Б. обратился в суд с иском к ОАО «Фирма ОРГРЭС» о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2017 года в размере 75 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 168 000 руб., выходного пособия в размере 300 000 руб., расходов по оплате юридических услуг в размере 106 900 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование иска указано, что истец в период с 15.05.2014 года по 30.06.2017 года работал в ОАО «Фирма ОРГРЭС» в должности заместителя главного инженера – начальника управления наладки, с должностным окладом в размере 150 000 руб. 29.06.2017 года между сторонами заключено соглашение о расторжении трудового договора № 31 от 15.05.2014 года, по условиям которого трудовой договор расторгается по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, последний рабочий день – 30.06.2017 года. При этом ответчик обязался произвести дополнительно к расчету при увольнении выходное пособие в размере 300 000 руб. в срок до 30.09.2017 года. Однако в последний рабочий день ответчик не произвел полного расчета, не выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие.

Определением Измайловского районного суда г. Москвы от 14.11.2017 года производство по делу в части исковых требований к ответчику ОАО «Фирма ОРГРЭС» о взыскании заработной платы в размере 75 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 168 000 руб., выходного пособия в сумме 300 000 руб., прекращено в связи с отказом истца от иска в указанной части.

Истец Дунаев А.Б. в судебном заседании исковые требования в остальной части поддержал, просил взыскать с ответчика расходы по оплате юридических услуг в размере 106 900 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., поскольку требования об уплате задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска и выходного пособия были ответчиком удовлетворены только после подачи иска в суд.

Представитель ответчика ОАО «Фирма ОРГРЭС» Власов М.И. в судебном заседании с иском не согласился, представил письменные возражения на иск. Пояснил, что ответчик полностью погасил задолженность по заработной плате истца. Требования истца о взыскании юридических услуг считает завышенными, требования о компенсации морального вреда не подтверждены соответствующими доказательствами.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частично удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере на выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами дела, что истец в период с 15.05.2014 года по 30.06.2017 года работал в ОАО «Фирма ОРГРЭС» в должности заместителя главного инженера – начальника управления наладки, с должностным окладом в размере 150 000 руб.

29.06.2017 года между сторонами заключено соглашение о расторжении трудового договора № 31 от 15.05.2014 года, по условиям которого трудовой договор расторгается по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, последний рабочий день – 30.06.2017 года. При этом ответчик обязался произвести дополнительно к расчету при увольнении выходное пособие в размере 300 000 руб. в срок до 30.09.2017 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении истца ответчиком не был произведен полный расчет, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

До рассмотрения дела по существу ответчик выплатил истцу задолженность по заработной плате 06.07.2017 года платежным поручением № 2595 в сумме 75 000 руб., 18.10.2017 года платежным поручением № 2942 в сумме 100 000 руб., 26.10.2017 года платежным поручением № 3032 в сумме 401 889 руб. 34 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание установление судом факта неправомерных действий в отношении истца, поскольку в установленный срок с истцом не произведен окончательный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно представленным истцом договорам об оказании юридических услуг № 2421 от 07.08.2017 года и № 2428 от 12.08.2017 года, квитанциям, стоимость юридических услуг составила 106 900 руб.

Исходя из принципа разумности и сложности дела, суд присуждает возместить с ответчика в пользу истца расходы на юридические услуги в размере 15 000 рублей.

По правилам ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию в доход бюджета с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил :

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Фирма ОРГРЭС» в пользу Дунаева Андрея Борисовича компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, судебные расходы 15 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Фирма ОРГРЭС» госпошлину в бюджет города Москвы в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 20 ноября 2017 года.

Судья Н.А. Семенова