Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва 10 октября 2017 года

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Семеновой Н.А.,

при секретаре Ратниковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-6443/17 по иску Мокиной Анны Сергеевны к АО «Всесоюзный научно-исследовательский институт по строительству и эксплуатации трубопроводов, объектов ТЭК – инжиниринговая нефтегазовая компания» (АО ВНИИСТ) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Мокина А.С. обратилась с исковым заявлением к АО «ВНИИСТ» и с учетом уточненных требований просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2017 года в размере 240 376 рублей 71 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 25 789 рублей 42 коп. Свои требования истец мотивирует тем, что 02 ноября 2015 года была принята на работу в АО «ВНИИСТ» на должность заместителя директора издательского центра. С 01 августа 2016 года по 02 июня 2017 года работала в должности директора издательского центра с должностным окладом в размере 69 000 руб. 02 июня 2017 года трудовые отношения между ней и ответчиком были прекращены по инициативе работника. В день увольнения окончательный расчет с истцом не произведен, задолженность по заработной плате до настоящего времени ответчиком не выплачена.

Истец Мокина А.С. и представитель истца Кузьмина В.Ф. в судебное заседание явились, заявленные требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Судом приняты необходимые меры для извещения ответчика о месте и времени рассмотрения дела, созданы необходимые условия для реализации их процессуальных прав, однако ответчик избрал процессуальную позицию по реализации своих прав в виде уклонения от явки в судебное заседание без уважительных причин, в связи с чем, на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав объяснения истца и его представителя, исследовав представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст.67 ГПК РФ приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, между Мокиной А.С. и АО «ВНИИСТ» 02.11.2015 года был заключен трудовой договор № 33/ТД-15. В соответствии с п. 1.2. трудового договора истец был принят на работу на должность заместителя директора издательского центра.

Согласно Дополнительному соглашению от 17.02.2016 г. № 1-33/ТД-15 к трудовому договору № 33/ТД-15 истец Мокиной А.С. принята на должность директора Издательского цента.

Согласно Дополнительному соглашению от 01.08.2016 г. № 2-33/ТД-15 к трудовому договору № 33/ТД-15 должностной оклад истца Мокиной А.С. установлен в размере 69 000 руб.

02.06.2017 года трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены по инициативе работника, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора с работником от 02.06.2017 г.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Истцом в материалы дела представлены расчетные листки за период с января по июнь 2017 года, согласно которым у работодателя имеется задолженность перед Мокиной А.С. по выплате заработной плате в размере 240 376 рублей 71 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Доказательств необоснованности заявленных истцом требований ответчиком в суд не представлено и в судебном заседании не добыто.

Учитывая, что ответчиком не представлены доказательства, свидетельствующие о выплате задолженности по заработной плате за период с января по июнь 2017 года, суд полагает, что требования истца в указанной части являются законными и обоснованными.

Согласно ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку разрешая спор, судом был установлен факт задержки выплаты истцу со стороны ответчика заработной платы, таким образом, с учетом положений ТК РФ, расчет процентов (денежной компенсации), подлежащих взысканию, составит 25 789 рублей 42 коп., согласно представленного истцом расчета, который является арифметически верным и с которым суд соглашается.

Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты, подлежащая взысканию в пользу истца составляет 25 789 рублей 42 коп.

По правилам ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию в доход бюджета с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, что исходя из положений пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет 5861 рубль 63 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мокиной Анны Сергеевны удовлетворить.

Взыскать с АО «Всесоюзный научно-исследовательский институт по строительству и эксплуатации трубопроводов, объектов ТЭК – инжиниринговая нефтегазовая компания» в пользу Мокиной Анны Сергеевны задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2017 года в размере 240 376 рублей 71 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 25 789 рублей 42 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца с января по март 2017 года в сумме 83 230 рублей 54 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с АО «Всесоюзный научно-исследовательский институт по строительству и эксплуатации трубопроводов, объектов ТЭК – инжиниринговая нефтегазовая компания» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в сумме 5 861 рубль 63 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской путём подачи апелляционной жалобы в Измайловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 20 октября 2017 года.

Судья Н.А. Семенова