Решение

Дело № 02-5991/2017 | Измайловский районный суд

Информация о деле

Дело № 2- 5991/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва 28 августа 2017 года

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Семеновой Н.А.,

при секретаре Ратниковой А.С.

с участием истца Яковлевой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Яковлевой Елены Афанасьевны к ООО «Агентство недвижимости «Столица» о обязании вернуть трудовую книжку,

установил:

Яковлева Е. А. обратилась в суд с иском к ООО «Агентство недвижимости «Столица», в котором просит обязать ООО «Агентство недвижимости «Столица» выдать ей трудовую книжку в связи с прекращением трудовых отношений.

В обоснование заявленных требований Яковлева Е. А. указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 11.01.2012 по апрель 2014 год в должности руководителя подразделения аренды жилых помещений. Точную дату обращения к работодателю о прекращении трудовых отношений истец не помнит, однако трудовые отношения с ООО «Агентство недвижимости «Столица» и истцом прекращены, трудовая книжка истцу не выдана.

Яковлева Е. А. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался по юридическому адресу. Возражений на иск, ходатайство об отложении судебного заседания не представил. В адрес суда вернулась судебная корреспонденция с отметкой отделения связи «Истек срок хранения».

В соответствии с п.п. 2, 3 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений , доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Учитывая, что судом исполнена обязанность по надлежащему извещению сторон о месте и времени судебного разбирательства в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, суд рассматривает дело без участия ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Как следует из искового заявления, и доказательств обратного суду не представлено, Яковлева Е. А. принята в порядке перевода из ООО «Агентство недвижимости «Столица» на должность руководителя подразделения аренды жилых помещений с 11.01.2012 года, что подтверждается справкой от 18.04.2013 г., выданной генеральным директором ООО «Агентство недвижимости «Столица», и копией трудовой книжки.

Согласно ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 56 ГК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом

Доказательствами исполнения ответчиком обязанности выдать истцу трудовую книжку, предусмотренной ст. 84.1 ТК РФ в срок, суд не располагает,а потому заявленное требование Яковлевой Е.А. об обязании ООО «Агентство недвижимости «Столица» вернуть трудовую книжку на основании приказа об увольнении суд находит обоснованным, подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования удовлетворить.

Обязать ООО «Агентство недвижимости «Столица» вернуть трудовую книжку Яковлевой Елене Афанасьевне.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 29 августа 2017 года.

Судья Семенова Н.А.