Решение

№ 2-6105/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2017 года г. Москва

Измайловский районный суд города Москвы в составе судьи Семеновой Н.А., при секретаре Емельянове Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривоносова Сергея Витальевича к ООО «Трансюжстрой- Мострансавтоматика» о взыскании заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Трансюжстрой-Мострансавтоматика» в должности начальника участка общестроительных работ с 01 сентября 2015 года по 31 марта 2017 года с окладом в размере 65 000 рублей. Приказом от 31 марта 2017 года был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК (расторжение трудового договора по инициативе работника). В день увольнения с истцом не был произведен расчет. До настоящего времени работодатель имеет перед ним задолженность по заработной плате, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 308 791,37 руб., компенсацию за задержку выплат, причитающихся при увольнении, в порядке ст. 236 ТК РФ по день вынесения решения суда, компенсации за неиспользованный отпуск, 10 000 руб. – в счет компенсации морального вреда.

Истец и представитель ответчика, извещенные о дате, времени и месте судебного заседания, не явились, об отложении не ходатайствовали, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Трансюжстрой-Мострансавтоматика» в должности начальника участка общестроительных работ с 01 сентября 2015 года по 31 марта 2017 года. Согласно трудовому договору № 153 от 01 сентября 20165 года истцу был установлен оклад в размере 65 000 рублей. Приказом № 94 от 31 марта 2017 года трудовой договор с истцом был прекращен с 31 марта 2017 года года на основании его заявления по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК (расторжение трудового договора по инициативе работника). С приказом о прекращении трудового договора Кривоносов С.В. был ознакомлен 31 марта 2017 года под роспись (л.д. 7). Трудовая книжка была выдана истцу в день увольнения, что не оспаривалось сторонами.

При увольнении истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за период с 01 ноября 2016 года по 31 марта 2017 года. Указанное обстоятельство подтверждается расчетным листком (л.д. 15).

Из указанных документов усматривается, что долг ответчика перед истцом составляет 229 073,37 руб.

В связи с тем, что факт трудовых отношений не оспаривался представителем ответчика, и нашел свое подтверждение в судебном заседании, у работодателя имеется обязанность по оплате труда истца на основании ст. 22 ТК РФ.

Доказательствами исполнения ответчиком данной обязанности в полном объеме суд не располагает, а потому требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате за фактически отработанное время с 1 ноября 2016 года по 31 марта 2017 года суд находит подлежащими частичному удовлетворению.

При этом суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 308 791,37 руб. за период с 1 ноября 2016 года по 31 марта 2017 года, поскольку в нарушение ст. 56 ТК РФ истцом не представлено доказательств наличия разъездного характера работ, а также размера оплаты, в связи с чем не может проверить расчет истца.

Размер задолженности по заработной плате за фактически отработанное время согласно расчетному листку составляет 229 073,37 руб.

Указанную сумму суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца.

Кроме того, ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Напротив, представителем ответчика не оспаривается факт того, что истцу начислена, но не выплачена такая компенсация.

Согласно расчетному листку за март 2017 года Кривоносову С.В. начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 56 291, 37 руб., которая подлежат присуждению в его пользу с ответчика, с учетом того, что размер начисленной компенсации истцом не оспорен.

Таким образом, размер задолженности ответчика перед Кривоносовым С.В. по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 285 364, 74 руб. (229 073,37 руб. + 56 291,37 руб.).

Т.к. ответчик нарушил сроки выплат, причитающихся истцу при увольнении, истцом рассчитаны проценты в порядке ст. 236 ТК РФ.

Расчет процентов за задержку выплат, причитающихся при увольнении, следует произвести по следующей формуле:

229 073,37 руб. + 56 291,37 руб. = 285 364, 74 руб. (невыплаченная при увольнении задолженность по зарплате и компенсация за неиспользованный отпуск);

С 01.04.2017 года по 01.05.2017 года в размере 5 750, 10 руб. (285364,74 х 9,75 % (ставка рефинансирования) х 1/150 х 31 день).

С 02.05.2017 года по 18.06.2017 года в размере 8 446, 80 руб. (285364,74 х 9,25 % (ставка рефинансирования) х 1/150 х 48 дней).

С 19.06.2017 года по 11.09.2017 года в размере 14 553, 60 руб. (285364,74 х 9 % (ставка рефинансирования) х 1/150 х 85 дней).

Всего подлежит взысканию с ответчика в пользу истца проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 28 750, 50 руб. (5 750, 10 руб. + 8 446, 80 руб. + 14 553, 60 руб.).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлен и нашел свое подтверждение факт нарушения трудовых прав истца на своевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении, постольку суд соглашается с доводами истца о том, что данные действия ответчика причинили ему нравственные страдания и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Итого с ответчика в пользу истца подлежат взысканию: 229 073,37 руб. + 56 291,37 руб. + 28 750, 50 руб. = 314 115, 24 руб.

Согласно абзацу 3 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Исходя из следующего расчета суд определяет, что немедленному исполнению подлежит сумма 137422,42 рубля - (229 073,37 руб. : 65 000 руб.)Х 3 мес.

Истец при обращении в суд с иском был освобожден от уплаты госпошлины, размер которой от удовлетворяемых в его пользу требований составляет 6 641, 15 руб., которые в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд полагает взыскать с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в доход бюджета г. Москвы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Трансюжстрой-Мострансавтоматика» в пользу Кривоносова Сергея Витальевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2016 по март 2017 года в сумме 229 073,37 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 56 291,37руб., компенсацию за задержку выплаты в сумме 28 750, 50 руб. рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскании заработной платы за три месяца с ноября 2016 года по март 2017 в сумме 137 422,42 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Трансюжстрой-Мострансавтоматика» в бюджет города Москвы госпошлину в сумме 6 641,15 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы Измайловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 25 сентября 2017 года.

Федеральный судья Семенова Н.А.

№ 2-6105/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2017 года г. Москва

Измайловский районный суд города Москвы в составе судьи Семеновой Н.А., при секретаре Емельянове Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривоносова Сергея Витальевича к ООО «Трансюжстрой- Мострансавтоматика» о взыскании заработной платы и иных выплат,

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Трансюжстрой- Мострансавтоматика» в пользу Кривоносова Сергея Витальевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2016 по март 2017 года в сумме 229 073,37 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 56 291,37руб., компенсацию за задержку выплаты в сумме 28 750, 50 руб. рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскании заработной платы за три месяца с ноября 2016 года по март 2017 в сумме 137 422,42 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Трансюжстрой-Мострансавтоматика» в бюджет города Москвы госпошлину в сумме 6 641,15 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы Измайловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Федеральный судья Семенова Н.А.