Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва 28 сентября 2017 года

Измайловский районный суд г. Москвы в составе судьи Фокиной Ю.В., при секретаре Недосейкиной Е.С., с участием истца Саморуковой В.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5262/17 по иску Саморуковой Виктории Олеговны к ООО «Балтметрострой» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что истец с 04.05.2016 г. по 24.04.2017 г. работала у ответчика в должности курьера. С января по апрель 2017 г. истцу не выплачена заработная плата, в день увольнения окончательный расчет с ней не произведен. Считая свои трудовые права нарушенными, истец просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 52 894,73 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 945,36 руб.

Истец в судебное заседание явилась, поддержала заявленные требования в полном объеме. Пояснила, что 30.06.2017 года от ответчика поступила частичная оплата задолженности в сумме 8 110,56 руб. Просила удовлетворить иск.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, неоднократно извещался, возражений на иск не представил, об уважительной причине неявки не известил, что дает суду возможность рассмотреть дело в его отсутствие в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства находит иск подлежащим удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец с 04.05.2016 г. по 24.04.2017 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Балтметрострой» в должности курьера с заработной платой 20 115 руб. Указанное обстоятельство подтверждается трудовым договором №168-2/16 от 29.04.2016 г., копией трудовой книжки.

В связи с тем, что факт трудовых отношений нашел свое подтверждение в судебном заседании, у ответчика имеется обязанность по оплате труда истца на основании ст. 22 ТК РФ, которую ответчик не исполнил.

У ответчика имеется задолженность перед Саморуковой В.О. по заработной плате за период с февраля по апрель месяц 2017 года в размере 52 894,73 руб., а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 945,36 руб., которая до настоящего времени в полном объеме не погашена.

Как следует из объяснений истца, 30.06.2017 года ответчиком частично погашена возникшая задолженность в размере 8 110,56 руб.

Доказательствами исполнения ответчиком обязанности по выплате задолженности по заработной плате в полном объеме суд не располагает, а потому заявленные требования в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск основаны на законе и подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд. Размер госпошлины от удовлетворяемых в пользу истца требований составляет 1 901,89 руб. Указанную сумму суд полагает взыскать с ответчика в доход средств бюджета г. Москвы.

Руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Балтметрострой» в пользу Саморуковой Виктории Олеговны задолженность по заработной плате за февраль, март и апрель 2017 года в сумме 44 784,17 руб. (52 894,73 – 8 110,56), компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 11 945,36 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «Балтметрострой» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 1 901,89 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 29 сентября 2017 года.

Судья Ю.В. Фокина