Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРЦИИ

г. Москва дата

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4883/17 по иску фио к ЗАО «АЙТИКОМ ПАРУС» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

истец обратилась в суд указанным иском, ссылаясь на то, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «АЙТИКОМ ПАРУС» с дата. С дата года она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Работодателем выплата пособия по уходу за ребенком не производится с дата Пособие за период с дата по дата в сумме 189 338 руб. 18 коп. взыскано с ответчика решением Измайловского районного суда г. Москвы от дата. С учетом изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по пособию по уходу за ребенком за период с дата по дата в сумме 95 618 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., а также истребовать у ответчика трудовую книжку истца.

Истец фио в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени судебного разбирательства извещен в установленном законом порядке по месту нахождения юридического лица, возражений по иску не представил, в связи с чем, дело рассматривается в его отсутствие.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ фио в судебное заседание явилась, представила письменные пояснения к иску, считает, что задолженность по выплате пособий должна быть взыскана с работодателя. Также третьим лицом представлены расчеты суммы задолженности подлежащих взысканию с ответчика пособий.

Выслушав представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что фио состоит в трудовых отношениях с ЗАО «АЙТИКОМ ПАРУС».

дата у фио родился сын фио. С дата фио находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со статьей 39 и частью 3 статьи 55 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Трудовые права работника могут быть ограничены только федеральным законом в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии со статьями 21, 22, 183 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, работник имеет право на обязательное социальное страхование, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральными законами. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Как следует из подпункта 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от дата N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является, в том числе, пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно подпункту 3 пункта 2 статьи 4.1, подпункту 1 пункта 1 статьи 4.3, частям 1 и 2 статьи 4.6 Федерального закона от дата № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности.

Из пункта 2 статьи 5, пункта 1 статьи 6 указанного Федерального закона следует, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении утраты трудоспособности вследствие заболевания в период работы по трудовому договору. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, работающие по трудовому договору, подлежащие обязательному социальному страхованию.

Согласно пункту 51 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утвержденных Постановлением Фонда социального страхования РФ от дата N 81, основанием для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

Федеральными законами от дата N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлены условия, размеры и порядок выплаты пособий по уходу за ребенком.

Право на пособие по уходу за ребенком до трех лет имеют женщины, работающие по трудовому договору, подлежащие обязательному социальному страхованию.

Решением Измайловского районного суда г. Москвы от дата, вступившим в законную силу, с ЗАО «АЙТИКОМ ПАРУС» в пользу фио взыскано пособие по уходу за ребенком с дата по дата в сумме 189 338 руб. 18 коп.

В обоснование заявленных требований, сторона истца указывает на то, что ответчиком не выплачено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Достоверных доказательств необоснованности заявленных истцом требований ответчиком в суд не представлено и в судебном заседании не добыто.

Учитывая, что со стороны ответчика не представлены доказательства, свидетельствующие о выплате задолженности в части пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то требования истца в данной части являются законными и обоснованными.

В силу Федерального закона от дата N 255-ФЗ назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в и ).

В соответствии с указанного Закона застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанного пособия, осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно расчетам, произведенным Фондом социального страхования (ГУ Московское региональное отделение) задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком с дата по дата составляет 95 618 руб. 95 коп.

Таким образом, с ООО «АЙТИКОМ ПАРУС» в пользу истца надлежит взыскать задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком с дата по дата в сумме 95 618 руб. 95 коп.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца по своевременной выплате причитающего пособия по уходу за ребенком, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп. с учетом принципа разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела.

Рассматривая требования истца об истребовании у ответчика трудовой книжки суд исходит из следующего.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Учитывая, что в материалы дела не представлено сведений о расторжении трудового договора между истцом и ответчиком, оснований для истребования у ответчика трудовой книжки истца, судом не усматривается.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, исходя из того, что истец не несет обязанности по уплате судебных расходов в силу требований закона, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 3068 руб. 57 коп., исчисленная в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «АЙТИКОМ ПАРУС» в пользу фио задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком с дата по дата в сумме 95 618 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «АЙТИКОМ ПАРУС» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 3068 руб. 57 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Измайловский районный суд г. Москвы.

фио Купчин