Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 апреля 2017 года г. Москва

Измайловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Купчина В.С., при секретаре Глушковой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3637/17 по иску Иевлевой Анны Валентиновны к ООО «Мастер ТД» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, указывая в обоснование исковых требований на то, что 09.06.2012 была принята на работу к ответчику на должность заместителя главного бухгалтера с должностным окладом 45200 руб. 00 коп. Ответчик перестал выплачивать истцу заработную плату с 30.11.2012. В период с 23.11.2012 по 04.12.2012 и с 08.12.2012 по 14.12.2012 истец находилась на больничном. 15.12.2012 по выходу на работу ответчик сообщил истцу, что она уволена и на работу может более не выходить. В ходе проверки, проведенной Гострудинспекцией в городе Москве, было установлено, что истец не была уволена ответчиком. 10.07.2015 истец уведомила ответчика о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы. На основании изложенного истец просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с декабря 2012 года по 10.07.2015 в размере 1420852 руб. 17 коп., средний заработок за время вынужденного прогула с 10.07.2015 по 30.09.2015 в размере 89539 руб. 24 коп., денежную компенсацию за просрочку выплат в размере 1445623 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб. 00 коп.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила свои требования и просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с декабря 2012 года по 06.03.2016 в размере 45200 руб. 00 коп., средний заработок за время вынужденного прогула с 01.01.2013 по 06.03.2016 в размере 1191798 руб. 16 коп., денежную компенсацию за просрочку выплат в размере 396303 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб. 00 коп.

В судебное заседание истец, извещенная о времени и месте судебного разбирательства, не явилась, направила для участия в деле своего представителя по доверенности Жиликову М.В., которая исковые требования поддержала.

Представитель ответчика по доверенности Кривцова Е.А. в судебном заседании против иска возражала по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав объяснения сторон, оценив представленные доказательства в их совокупности с учетом требований ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что между сторонами сложились трудовые отношения, что подтверждается приказом от 09.07.2012 о приеме работника на работу, согласно которому истец принята на работу к ответчику в подразделение Бухгалтерия на должность заместителя главного бухгалтера с тарифной ставкой (окладом) 45200 руб. 00 коп. Сторонами заключен трудовой договор от 09.07.2012 № МТ0000022.

В соответствии с Правилами внутреннего распорядка ответчика организация работает в режиме пятидневной рабочей недели, работникам предоставляются два выходных дня в неделю (суббота и воскресенье). Режим рабочего времени организации предусматривает начало работы в 09.00, окончание - в 18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Работодатель ведет табельный учет. До начала работы каждый работник обязан отметить свой приход на работу, а по окончании рабочего дня – уход с работы в установленном порядке.

Заработная плата выплачивается работникам 15 и 1 числа каждого месяца.

В период с 23.11.2012 по 04.12.2012 и с 08.12.2012 по 14.12.2012 истцу были выданы листки нетрудоспособности.

Как усматривается из табеля учета рабочего времени, представленного ответчиком, истец отсутствовала на рабочем месте с 08.12.2012.

10.07.2015 истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате задолженности по заработной плате, а также о приостановлении работы в порядке ст.142 ТК РФ.

На момент рассмотрения спора судом трудовой договор с истцом не прекращен.

Принимая во внимание отсутствие доказательств добровольности отсутствия истца на рабочем месте с 15.12.2012, а также то, что ответчик не воспользовался правом на прекращение трудового договора с истцом по основанию подп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ, суд приходит к выводу о том, что прогул истца носил вынужденный характер.

Судом установлено, что заработная плата за декабрь 2012 года выплачена истцу в полном объеме с учетом отработанного времени и периода отсутствия по больничным листам, что подтверждается расчетным листком за декабрь 2012 года.

В соответствии со ст.394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Ст.139 ТК РФ предусмотрено, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Разрешая спор по заявленным требованиям, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.01.2013 по 06.03.2016.

Исходя из должностного оклада, установленного истцу в размере 45200 руб. 00 коп., количества рабочих дней в 2014 году, средний дневной заработок истца составит 45200 * 12 /268 = 2023 руб. 88 коп. Таким образом, за период вынужденного прогула с 01.01.2013 по 06.03.2016 (782 рабочих дней) сумма среднего заработка составит 2023,88 * 782 = 1582674 руб. 16 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ в редакции, действовавшей до 03.10.2016, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При определении размера денежной компенсации, подлежащей взысканию в пользу истца, суд принимает во внимание, что компенсация подлежит начислению в период с 02.02.2013 по 09.03.2016.

В связи с изложенным, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработка за период вынужденного прогула составит:

за январь 2013 года: c 2 февраля 2013 г. по 31 декабря 2015 г. (1063 дн.) в сумме 13 213 руб. 09 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 1063 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.); всего 14306 руб. 93 коп.;

за февраль 2013 года: c 2 марта 2013 г. по 31 декабря 2015 г. (1035 дн.) в сумме 12 865 руб. 05 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 1035 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.); всего 13958 руб. 89 коп.;

за март 2013 года: c 2 апреля 2013 г. по 31 декабря 2015 г. (1004 дн.) в сумме 12 479 руб. 72 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 1004 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.); всего 13573 руб. 56 коп.;

за апрель 2013 года: c 1 мая 2013 г. по 31 декабря 2015 г. (975 дн.) в сумме 12 119 руб. 25 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 975 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.); всего 13213 руб. 90 коп.;

за май 2013 года: c 1 июня 2013 г. по 31 декабря 2015 г. (944 дн.) в сумме 11 733 руб. 92 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 944 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.); всего 12827 руб. 76 коп.;

за июнь 2013 года: 2 июля 2013 г. по 31 декабря 2015 г. (913 дн.) в сумме 11 348 руб. 59 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 913 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.); всего 12442 руб. 43 коп.;

за июль 2013 года: c 2 августа 2013 г. по 31 декабря 2015 г. (882 дн.) в сумме 10 963 руб. 26 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 882 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.); всего 12057 руб. 10 коп.;

за август 2013 года: c 31 августа 2013 г. по 31 декабря 2015 г. (853 дн.) в сумме 10 602 руб. 79 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 853 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.); всего 11696 руб. 63 коп.;

за сентябрь 2013 года: с 2 октября 2013 г. по 31 декабря 2015 г. (821 дн.) в сумме 10 205 руб. 03 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 821 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.); всего 11298 руб. 87 коп.;

за октябрь 2013 года: c 2 ноября 2013 г. по 31 декабря 2015 г. (790 дн.) в сумме 9 819 руб. 70 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 790 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.); всего 10913 руб. 54 коп.;

за ноябрь 2013 года: c 30 ноября 2013 г. по 31 декабря 2015 г. (762 дн.) в сумме 9 471 руб. 66 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 762 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.); всего 10565 руб. 50 коп.;

за декабрь 2013 года: c 1 января 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (730 дн.) в сумме 9 073 руб. 90 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 730 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.); всего 10167 руб. 74 коп.;

за январь 2014 года: c 1 февраля 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (699 дн.) в сумме 8 688 руб. 57 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 699 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 9782 руб. 41 коп.;

за февраль 2014 года: c 1 марта 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (671 дн.) в сумме 8 340 руб. 53 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 671 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 9434 руб. 37 коп.;

за март 2014 года: c 2 апреля 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (639 дн.) в сумме 7 942 руб. 77 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 639 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), а всего 9036 руб. 61 коп.;

за апрель 2014 года: c 1 мая 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (610 дн.) в сумме 7 582 руб. 30 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 610 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 8676 руб. 14 коп.;

за май 2014 года: c 31 мая 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (580 дн.) в сумме 7 209 руб. 40 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 580 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 8303 руб. 24 коп.;

за июнь 2014 года: c 2 июля 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (548 дн.) в сумме 6 811 руб. 64 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 548 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 7905 руб. 48 коп.;

за июль 2014 года: c 2 августа 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (517 дн.) в сумме 6 426 руб. 31 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 517 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 7520 руб. 15 коп.;

за август 2014 года: c 2 сентября 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (486 дн.) в сумме 6 040 руб. 98 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 486 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 7134 руб. 82 коп.;

за сентябрь 2014 года: c 2 октября 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (456 дн.) в сумме 5 668 руб. 08 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 456 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 6761 руб. 92 коп.;

за октябрь 2014 года: c 1 ноября 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (426 дн.) в сумме 5 295 руб. 18 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 426 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 6389 руб. 20 коп.;

за ноябрь 2014 года: c 2 декабря 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (395 дн.) в сумме 4 909 руб. 85 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 395 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 6003 руб. 69 коп.;

за декабрь 2014 года: c 1 января 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (365 дн.) в сумме 4 536 руб. 95 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 365 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 5630 руб. 79 коп.;

за январь 2015 года: c 31 января 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (335 дн.) в сумме 4 164 руб. 05 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 335 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 5257 руб. 89 коп.;

за февраль 2015 года: c 28 февраля 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (307 дн.) в сумме 3 816 руб. 01 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 307 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 4909 руб. 85 коп.;

за март 2015 года: c 2 апреля 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (274 дн.) в сумме 3 405 руб. 82 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 274 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 4499 руб. 66 коп.;

за апрель 2015 года: c 1 мая 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (245 дн.) в сумме 3 045 руб. 35 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 245 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 4139 руб. 19 коп.;

за май 2015 года: c 2 июня 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (213 дн.) в сумме 2 647 руб. 59 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 213 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 3741 руб. 43 коп.;

за июнь 2015 года: c 2 июля 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (183 дн.) в сумме 2 274 руб. 69 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 183 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 3368 руб. 53 коп.;

за июль 2015 года: c 1 августа 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (153 дн.) в сумме 1 901 руб. 79 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 153 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 2995 руб. 63 коп.;

за август 2015 года: c 2 сентября 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (121 дн.) в сумме 1 504 руб. 03 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 121 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 2597 руб. 87 коп.;

за сентябрь 2015 года: c 2 октября 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (91 дн.) в сумме 1 131 руб. 13 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 91 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 2224 руб. 97 коп.;

за октябрь 2015 года: c 31 октября 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (62 дн.) в сумме 770 руб. 66 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 62 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 1864 руб. 50 коп.;

за ноябрь 2015 года : c 2 декабря 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (30 дн.) в сумме 372 руб. 90 коп. (45200.00 руб. х 8.25% х 1/300 х 30 дн.); c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.), всего 1466 руб. 74 коп.;

за декабрь 2015 года: c 1 января 2016 г. по 6 марта 2016 г. (66 дн.) в сумме 1 093 руб. 84 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 66 дн.);

за январь 2016 года: c 2 февраля 2016 г. по 6 марта 2016 г. (34 дн.) в сумме 563 руб. 49 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 34 дн.);

за февраль 2016 года: c 2 марта 2016 г. по 6 марта 2016 г. (5 дн.) в сумме 82 руб. 86 коп. (45200.00 руб. х 11% х 1/300 х 5 дн.).

Путем сложения полученных результатов общая сумма денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка, подлежащей взысканию с ответчика, составит 275408 руб. 13 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание установление судом факта неправомерных действий в отношении истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000,00 руб.

По правилам ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию в доход бюджета с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере 17700 руб. 17 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Иевлевой Анны Валентиновны удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Мастер ТД» в пользу Иевлевой Анны Валентиновны заработную плату за время вынужденного прогула за период с 01 января 2013 года по 06 марта 2016 года в размере 1582674 руб. 16 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 275408 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб. 00 коп.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «Мастер ТД» в доход бюджета г. Москвы госпошлину в размере 17790 руб. 41 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Измайловский районный суд г. Москвы.

Судья В.С. Купчин