Решение
Дело № 02-4184/2017 | Измайловский районный суд
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
адрес дата
Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,
при секретаре фио,
с участием фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-4184/17 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы.
В обоснование заявленных требований указал, что работал у ответчика с дата по дата в должности электромеханика. Был уволен по собственному желанию. На момент увольнения окончательный расчет по заработной плате не был выплачен. Задолженность по заработной плате за период дата дата составляет сумма Неоднократно обращался к работодателю о выплате заработной платы, но положительных ответов не получил.
Впоследствии истец уточнил исковые требования и просит у суда взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма и сумма в счет компенсации морального вреда.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте которого извещался судом по юридическому адресу, учитывая положения адрес, 167 ГПК суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, сопоставив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд считает исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из общепринятых принципов права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ выплата должна производиться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Согласно ст. 4 ТК РФ запрещается принудительный труд. При этом к принудительному труду законодатель относит нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращений трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
По смыслу ст. 234 ТК РФ, обязанность работодателя по возмещению работнику неполученного заработка является видом ответственности работодателя, которая наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.
Судом установлено, что фио приказом № НТ-22 от дата принят на работу в наименование организации на должность электромонтажника. Согласно трудовому договору № 13 от дата должностной оклад фио установлен в размере сумма
Приказом № НТ-32 от дата фио уволен с занимаемой должности по собственному желанию.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Поскольку данный спор вытекает из трудовых правоотношений, доказательства выплаты работнику причитающихся ему денежных средств находятся в распоряжении работодателя, т.е. ответчика.
Ответчик, возражений по существу иска не представил, также не представил доказательств, подтверждающих выплату в полном объеме причитающихся истцу денежных сумм.
При таких данных суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании заработной платы, а именно взысканию подлежит должностной оклад за период работы дата дата в размере сумма
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку разрешая спор, судом был установлен факт задержки выплаты истцу со стороны ответчика заработной платы, таким образом, с учетом положений ст. 236 ТК РФ, расчет процентов (денежной компенсации) на день вынесения решения составит сумма исходя из следующего расчета:
c дата по дата (40 дн.) в сумме сумма (сумма х 10% х 1/150 х 40 дн.)
c дата по дата (85 дн.) в сумме сумма (сумма х 10% х 1/150 х 85 дн.)
c дата по дата (36 дн.) в сумме сумма (сумма х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)
c дата по дата (16 дн.) в сумме сумма (сумма х 9.25% х 1/150 х 16 дн.).
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из характера нравственных страданий, причиненных истцу, который при отсутствии регулярного заработка, в связи с невыплатой работодателем заработной платы был лишен права на достойное человека существование. Таким образом, на основании положений ст. 237 ТК РФ суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, определив его в размере сумма с учетом принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств дела, характера возникшего спора и объема нарушенных прав истца, считая сумму разумной и достаточной.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, в силу ст. 103 ГПК РФ, с учетом размера удовлетворенных требований, с наименование организации подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования фио удовлетворить частично.
Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за период дата дата в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма
В остальной части иска отказать.
Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение в части взыскания заработной платы за три месяца дата дата в сумме сумма подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение окончательной форме изготовлено дата.
Судья фио
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
адрес дата
Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,
при секретаре фио,
с участием фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-4184/17 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы,
руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования фио удовлетворить частично.
Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за период дата дата в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма
В остальной части иска отказать.
Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение в части взыскания заработной платы за три месяца дата дата в сумме сумма подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья фио