Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4367/17 по иску фио к наименование организации (наименование организации) о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы,

установил:

фио обратился в суд с указанным иском (с учетом уточнений) к наименование организации, ссылаясь на то, что с дата на основании трудового договора № 9-ОП работал специалистом по снабжению в обособленном подразделении наименование организации в адрес. Ответчик с дата без объяснения причин не выплачивает ему заработную плату. В дата он письменно уведомил администрацию наименование организации о приостановлении выполнения трудовых обязанностей до момента погашения задолженности по заработной плате. На дата задолженность наименование организации по выплате ему заработной платы составила сумма Указанную сумму, а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме сумма, истец просит взыскать с ответчика в судебном порядке.

Стороны в судебное заседание не явились, извещались. Истец просил рассмотреть дело в его отсутствие, ответчик о причинах неявки своего представителя суд не уведомил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявил, что позволило суду на основании ч. 3 и ч. 5 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что дата фио принят на работу в обособленное подразделение наименование организации в адрес специалистом по снабжению.

Из п. 4.1 трудового договора № 9-ОП, заключенного дата между истцом и ответчиком, следует, что за выполнение должностных обязанностей специалиста по снабжению истцу установлен должностной оклад в размере сумма в месяц. При этом работодатель в п. 7.1 данного трудового договора обязался выплачивать фио причитающуюся ему заработную плату в полном размере.

Из приказа № 14-лс/ОП от дата о приеме на работу истца следует, что ему был установлен испытательный срок 3 месяца.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

Согласно расчетным листкам наименование организации в дата истцу в период с дата по дата начислялась заработная плата, а именно:

- в дата - в сумме сумма, в том числе сумма - должностной оклад, сумма – премия, удержан НДФЛ в размере сумма, к выплате сумма Кроме того, наименование организации на начало данного месяца имело долг перед истцом по заработной плате в сумме сумма Общая сумма задолженности равна сумма (18 270 + 18 096);

- в дата – в сумме сумма, из них сумма – оклад по часам, 9 210,81 – простой по вине работодателя, удержан НДФЛ в размере сумма, к выплате сумма, общая сумма задолженности – сумма;

- в дата – в сумме сумма, из них сумма – оклад по часам, сумма – простой по вине работодателя, премия – сумма, удержан НДФЛ в размере сумма, к выплате сумма, общая сумма задолженности сумма, выплачено сумма, остаток задолженности сумма;

- в дата – в сумме сумма, удержан НДФЛ в размере сумма, к выплате сумма, общая сумма задолженности сумма (20 545,6 + 10 440);

- в дата – в сумме сумма, удержан НДФЛ в размере сумма, к выплате сумма, общая сумма задолженности сумма, выплачено сумма, остаток задолженности сумма (38 678,71 – 2 500);

- в дата – в сумме сумма, в том числе сумма – оклад по часам, сумма – оплата праздничных и выходных дней, сумма – доплата за работу в праздники и выходные, сумма – премия, удержан НДФЛ в размере сумма, к выплате сумма Общая сумма задолженности – сумма, выплачено сумма, остаток задолженности сумма (50 906,29 – 28 485,6).

- в дата – в сумме сумма, в том числе сумма – оклад по часам, сумма – простой по вине работодателя, сумма – премия, удержан НДФЛ в размере сумма, к выплате сумма, выплачено сумма, остаток задолженности сумма

Таким образом, за период с дата по дата задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составила сумма

В дата истцу начислена заработная плата в сумме сумма, с дата по дата (19 месяцев) – по сумма в месяц, итого сумма + 19 х 12 000 = 12 050 телефон = сумма, удержан НДФЛ в размере сумма, подлежало выплате сумма

Выплачено в дата – сумма, в дата – сумма, дата – сумма, итого сумма

Следовательно, задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за период с дата по дата составляет сумма

Общая сумма задолженности составляет 36 945,97 телефон,54 = сумма

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч.1 ст. 12 ГПК РФ).

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено.

При указанных обстоятельствах, суд находит, что с наименование организации в пользу фио подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме сумма

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как указал истец в исковом заявлении он в дата приостановил исполнение своих должностных обязанностей на основании ст. 142 ТК РФ. Поскольку, исходя из положений ст. 234 и 236 ТК РФ, работодатель обязан за время приостановления работы выплачивать средний заработок и проценты за задержку выплаты заработной платы, суд начисляет проценты за период с дата (дата и дата – выходные дни) по дата (дата вынесения судебного решения).

В связи с тем, что фио была задержана оплата труда в сумме сумма, ему начислена компенсация за период:

- c дата по дата (1 день) в сумме сумма (сумма х 10% х 1/150)

- c дата по дата (85 дней) в сумме сумма (сумма х 10% х 1/150 х 85)

- c дата по дата (36 дней) в сумме сумма (сумма х 9.75% х 1/150 х 36)

- c дата по дата (23 дня) в сумме сумма (сумма х 9.25% х 1/150 х 23),

итого сумма

На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины, государственную пошлину в сумме сумма (222 815,51 телефон,91) – 200 000) х 1% + 5 200).

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в сумме сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы сумма, итого сумма

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес государственную пошлину в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решения суда в окончательной форме изготовлено дата,

Судья фио