Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 апреля 2017 года г. Москва

Измайловский районный суд г. Москвы, в составе председательствующего судьи Купчина В.С. при секретаре Глушковой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2879/17 по иску Кит Тараса Павловича к ООО «СанВентСпецСтрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Кит Т.П. обратился в суд с иском к «СанВентСпецСтрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 10 февраля 2015 года по 28 апреля 2016 года он работал в ООО «СанВентСпецСтрой» в должности механика с ежемесячным окладом в размере 45 000 руб., 28 апреля 2016 года он была уволен с работы по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В период с 10 февраля 2015 года по 28 апреля 2016 года ему не выплачивалась заработная плата, общая задолженность по заработной плате составляет 548 100 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 548 100 руб. 00 коп., проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 72 700 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., расходы на юридическое сопровождение в размере 32 500 руб. 00 коп.

В судебное заседание истец Кит Т.П. не явился, надлежащим образом извещался о явке в суд, письменно просил рассмотреть исковое заявление в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате времени и месте судебного заседания и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по имеющимся в материалах дела доказательствам в порядке ст.167 ГПК РФ.

Суд, проанализировав позицию истца, изложенную в исковом заявлении, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

На основании ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что 10 февраля 2015 года между Кит Т.П. в качестве работника и ООО «СанВентСпецСтрой» были трудовые отношения, что подтверждается копией трудовой книжки.

Поскольку между сторонами существуют трудовые отношения, что подтверждается представленными копией трудовой книжки от 10 февраля 2015 года по 28 апреля 2016 года, в то время как ООО «СанВентСпецСтрой», согласно представленной информации по счету, оплату за период не произвел, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 548 100 руб. 00 коп., поскольку данная сумма находит доказательное подтверждение в материалах дела.

Так как факт наличия задолженности по заработной плате достоверно установлен в ходе производства по делу с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию в соответствии с периодом допущенной просрочки, размера задолженности и требований ст.236 ТК РФ в сумме 72 700 руб. 90 коп.

В силу ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

При таком положении с ООО «СанВентСпецСтрой» в пользу Кит Т.П. необходимо взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплат услуг представителя в разумных пределах.

Суд исходя из категории рассматриваемого гражданского дела, количества судебных заседаний, полагает взыскать с ответчика расходы по оплате юридических услуг в сумме 15000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ООО «СанВентСпецСтрой»в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9708 руб. 01 коп.   

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Кит Тараса Павловича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СанВентСпецСтрой» в пользу Кит Тараса Павловича задолженность по заработной плате в размере 548 100 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 72 700 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы на юридическое сопровождение в размере 15000 руб. 00 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «СанВентСпецСтрой» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 9708 руб. 01 коп.   

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.С. Купчин