Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Москва 24 ноября 2016 года

Измайловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Виноградовой Н.Ю., при секретаре Овсянниковой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7388/16 по иску Ушакова Максима Михайловича к Акционерному обществу «Всесоюзный научно-исследовательский институт по строительству, эксплуатации трубопроводов и объектов ТЭК – Инжиниринговая нефтегазовая компания» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Ушаков М.М. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Всесоюзный научно-исследовательский институт по строительству, эксплуатации трубопроводов и объектов ТЭК – Инжиниринговая нефтегазовая компания» (далее АО «ВНИИСТ») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указывает на то, что с 02.11.2015 года он работал в АО «ВНИИСТ» в должности заведующего лабораторией неразрушающего контроля. 19.05.2016 года он был уволен на основании соглашения от 19.05.2016 года о расторжении трудового договора № 34/ТД-15 от 02.11.2015г. в соответствии с п.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника. Однако в последний день работы 19.05.2016 года с ним не был произведен окончательный расчет, задолженность ответчика по заработной плате составила сумма. 02.06.2016 года ему была выплачена часть заработной платы в сумме сумма, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере сумма и компенсацию морального вреда в размере сумма.

Истец Ушаков М.М. в судебное заседание явился, отказался от исковых требований в части взыскания заработной платы, поскольку ответчик исполнил данное требование добровольно, требования о компенсации морального вреда поддержал и просил удовлетворить их в полном объеме.

Определением суда от 24.11.2016 года отказ Ушакова М.М. от части исковых требований принят судом и производство по делу в указанной части прекращено.

Представитель ответчика АО «ВНИИСТ» Темников Р.А. в судебное заседание явился, просил в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда отказать, указывая на то, что у организации не было денежных средств, в связи с чем ответчик не мог своевременно произвести окончательный расчет с истцом, однако на данный момент заработная плата выплачена истцу в полном объеме, в связи с чем оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.

Суд, выслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу (абзац четырнадцатый части первой) и Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В ходе судебного разбирательства установлено и следует из материалов дела, что с 02.11.2015 года Ушаков М.М. состоял в трудовых отношениях с АО «ВНИИСТ».

19.05.2016 года Ушаков М.М. был уволен из АО «ВНИИСТ» по собственному желанию в соответствии с п.1 ст.77 ТК РФ на основании соглашения от 19.05.2016 года о расторжении трудового договора № 34/ТД-15 от 02.11.2015 года.

На момент увольнения окончательный расчет с Ушаковым М.М. не был произведен в полном объеме, задолженность АО «ВНИИСТ» перед истцом по заработной плате составила сумма, что подтверждается расчетным листком за май 2016 года и не опровергалось представителем ответчика в ходе судебного разбирательства.

Согласно материалам дела, на момент рассмотрения дела по существу ответчик выплатил истцу заработную плату в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № 466 от 02.06.2016г., № 611 от 13.07.2016г., № 677 от 19.07.2016г., № 693 от 21.07.2016г.

Таким образом, поскольку заработная плата была выплачена истцу с задержкой, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При этом само по себе совершение ответчиком в ходе судебного разбирательства действий по выплате истцу заработной платы не является основанием для освобождения ответчика от ответственности за нарушение требований действующего трудового законодательства и отказа истцу в возмещении морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из требований разумности и справедливости, а также учитывает, что задержка выплаты заработной платы причинила истцу нравственные страдания, поскольку вызвала необходимость обращения истца в судебные органы, кроме того суд полагает, что размер невыплаченных денежных сумм повлиял на материальное благосостояние истца.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с учетом принципа разумности и справедливости с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ушакова Максима Михайловича к Акционерному обществу «Всесоюзный научно-исследовательский институт по строительству, эксплуатации трубопроводов и объектов ТЭК – Инжиниринговая нефтегазовая компания» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Всесоюзный научно-исследовательский институт по строительству, эксплуатации трубопроводов и объектов ТЭК – Инжиниринговая нефтегазовая компания» в пользу Ушакова Максима Михайловича компенсацию морального вреда в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.Ю. Виноградова