Решение по жалобе/протесту на постановление (районный суд)

РЕШЕНИЕ

адрес дата

Судья Измайловского районного суда адрес фио, рассмотрев жалобу наименование организации на постановление по делу об административном правонарушении,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес фио № 8ПП/2015-8/158/983/79/624 от дата генеральный директор наименование организации фио признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере сумма.

Представитель по доверенности обратился с жалобой на названное постановление, указывая, что наказание за допущенное правонарушение назначено без учета характера правонарушения, имущественного и финансового положения должностного лица, обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, данных о личности правонарушителя, а именно, признания вины, совершения административного правонарушения впервые, наличия пятерых детей. По изложенным основаниям заявитель просит, с учетом смягчающих административную ответственность организации обстоятельств, назначить генеральному директору наименование организации наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера штрафа, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, а именно — половины минимального размера штрафа, предусмотренного санкцией указанной статьи.

Заявитель о дате и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, в настоящее судебное заседание не явился.

Как разъяснил Пленум Верховного суда РФ, в пункте 6 Постановления от дата № 5 «О некоторых вопросах возникающих у судов при применении Кодекса РФ об административных правонарушениях», в целях соблюдения установленных ст. 29.6 КоАП РФ сроков рассмотрения дел об административных правонарушениях судье необходимо принимать меры для быстрого извещения участвующих в деле лиц о времени и месте судебного рассмотрения. Поскольку КоАП РФ не содержит каких-либо ограничений, связанных с таким извещением, оно в зависимости от конкретных обстоятельств дела может быть произведено с использованием любых доступных средств связи, позволяющих контролировать получение информации лицом, которому оно направлено (судебной повесткой, телеграммой, телефонограммой, факсимильной связью и т.п.).

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя заявителя, что согласуется с требованиями ч. 2 ст. 25.1, ст. 30.6 КРФоАП.

Суд, проверив доводы жалобы, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Основанием для привлечения генерального директора наименование организации фио к административной ответственности явился протокол об административном правонарушении от дата, составленный по результатам проведенной должностным лицом Государственной инспекции труда в адрес проверки соблюдения трудового законодательства наименование организации. В ходе проверки было установлено, что, в нарушение требований ст.212, ст.225 ТК РФ, Постановления Министерства труда РФ и Министерства образования РФ от дата №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», администратор наименование организации фио не прошла специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей.

При вынесении данного постановления уполномоченное должностное лицо ГИТ в адрес пришло к правильному выводу о нарушении заявителем требований ТК РФ.

Факт правонарушения подтвержден материалами дела об административном правонарушении, а именно:

- протоколом об административной правонарушении от дата;

- предписанием об устранении допущенных нарушений;.

Таким образом, дело об административном правонарушении возбуждено на основании достаточных данных о наличии события правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ - допуска работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Порядок привлечения генерального директора наименование организации к административной ответственности соблюден.

Протокол об административном правонарушении составлен уполномоченным должностным лицом, в присутствии уполномоченного представителя лица, привлекаемого к административной ответственности, его содержание и оформление соответствуют требованиям ст28.2 КоАП РФ. Сведения, необходимые для разрешения дела, в протоколе отражены, оснований сомневаться в достоверности и допустимости данных сведений не имеется.

Наказание назначено в пределах санкции ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, с учетом всех обстоятельств дела, в минимальном размере, установленном санкцией данной статьи.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения жалобы наименование организации суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.6-30.8 КРФоАП, суд

решил:

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес фио № 8ПП/2015-8/158/983/79/624 от дата, которым генеральный директор наименование организации фио признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере сумма, оставить без изменения, жалобу наименование организации – без удовлетворения.

Судья: фио