Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Москва 27 июня 2016 года

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Купчина В.С., при секретаре Загаштоковой ***., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4646/2016 по иску Бабенкова *** к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Спецтоннельстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Бабенков *** обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Спецтоннельстрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** рубля *** копеек, процентов по задолженности в размере *** рубля *** копеек.

В обоснование своих требований Бабенков *** указал, что с 02 февраля 2015 года работал у ответчика в должности главного энергетика по трудовому договору № 040/15-ТД и был уволен по собственному желанию. Последний день работы - 09 апреля 2015 года. При этом ответчик не рассчитался с ним полностью, не выплатил заработную плату за март, апрель 2015 года, компенсацию за неиспользованный отпуск и премию, что подтверждается справкой формы 2-НДФЛ о наличии задолженности. Таким образом, начисленная и невыплаченная сумма по состоянию на 3 марта 2016 года составляет *** рублей *** копеек. С учетом исчисленного, но не перечисленного подоходного налога в сумме *** рублей, сумма задолженности составляет *** рубля *** копеек. При этом ответчик согласно п. 9.2 трудового договора, обязан, в случае нарушения сроков выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истце Бабенков *** в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, что позволяет суду рассмотреть в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, проанализировав позицию истца, изложенную в исковом заявлении, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что с 02 февраля 2015 года истец работал у ответчика в должности главного энергетика по трудовому договору № 040/15-ТД и был уволен по собственному желанию. Последний день работы - 09 апреля 2015 года.

Ответчик не рассчитался с истцом полностью, не выплатил заработную плату за март, апрель 2015 года, компенсацию за неиспользованный отпуск и премию, что подтверждается справкой формы 2-НДФЛ о наличии задолженности. Таким образом, начисленная и невыплаченная сумма по состоянию на 3 марта 2016 года составляет *** рублей *** копеек. С учетом исчисленного, но не перечисленного подоходного налога в сумме *** рублей, сумма задолженности составляет *** рубля *** копеек.

Поскольку между сторонами существовали трудовые отношения, что подтверждается представленным трудовым договором № 040/15-ТД от 02 февраля 2015 года, в то время как ООО «СК СПЕЦТОННЕЛЬСТРОЙ», согласно представленной справки о доходах физического лица за 2015 года №274, оплату за определённые периоды времени не произвел, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере *** рубля ***копеек.

При этом ответчик согласно п. 9.2 трудового договора, обязан, в случае нарушения сроков выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так как факт наличия задолженности по заработной плате достоверно установлен в ходе производства по делу с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию в соответствии с периодом допущенной просрочки, размера задолженности и требований ст. 236 ТК РФ в сумме *** рубля *** копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ООО «СК СПЕЦТОННЕЛЬСТРОЙ» в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** рубля *** копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Бабенкова *** удовлетворить.

Взыскать с ООО "СК СПЕЦТОННЕЛЬСТРОЙ" в пользу Бабенкова Владимира Ильича задолженность по заработной плате в размере *** руб. *** коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб *** коп.

Взыскать с ООО "СК СПЕЦТОННЕЛЬСТРОЙ" государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере *** руб. *** коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.С. Купчин