Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва 07 июня 2016 года

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Купчина В.С., при секретаре Загаштоковой ***, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4532/16 по иску Суровцевой *** к ООО «ИстПромСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Суорвцева ***. обратилась с исковым заявлением к ответчику, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, о взыскании заработной платы в размере *** руб. *** коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. *** коп. компенсации морального вреда в размере *** руб. *** коп.

Свои требования истец мотивирует тем, что она 10 ноября 2014 года была принята на работу в ООО «Ист-Строй» (впоследствии ООО «ИстПромСтрой») на должность заместителя генерального директора по экономике и финансам. В период с ноября 2015 года и по настоящее время истцу не выплачена заработная плата.

Истец Суровцева *** в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска.

Представитель ответчика Богатова *** в судебном заседании против удовлетворения иска возражала.

Суд, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 67 ГПК РФ приходит к выводу о том, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как установлено судом, между Суровцевой ***. и ООО «ИстПромСтрой» с 10 ноября 2014 года заключен трудовой договор, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу и записями в трудовой книжке истца.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом в материалы дела представлен расчет, согласно которому, задолженность Ответчика по заработной плате по состоянию на 06 июня 2016 года составляет *** руб. *** коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет *** руб. ***коп.

Суд соглашается с представленным расчетом истца, признавая его законным и обоснованным, и кладет его в основу своего решения.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Доказательств необоснованности заявленных истцом требований ответчиком в суд не представлено и в судебном заседании не добыто.

Учитывая, что ответчиком не представлены доказательства, свидетельствующие об установлении истцу иного размера заработной платы, либо о выплате задолженности по заработной плате в полном объеме, суд полагает, что требования истца о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, являются законными, обоснованными, и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание установления судом факта неправомерных действий в отношении истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере *** руб.

По правилам ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию в доход бюджета с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере *** руб. *** коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Суровцевой *** удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ИстПромСтрой» в пользу Суровцевой *** задолженность по заработной плате в размере ***руб. *** коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб. *** коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ИстПромСтрой» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере *** руб. *** коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Купчин В.С.