Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва 24 ноября 2015 года

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Семеновой Н.А.,

при секретаре Ратниковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-6341/15 по иску Ишкинина Г.Ф. к ООО «Труд Провайдер» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Ишкинин Г.Ф. обратился с исковым заявлением к ответчику о взыскании заработной платы в размере 72930 руб. Свои требования истец мотивирует тем, что он 09 февраля 2015 года был принят на работу в ООО «Труд Провайдер» слесарем сборщиком металлоконструкций. За период с 11 мая 2015 года по 12 августа 2015 года истцу не выплачивалась заработная плата. Задолженность истца перед ответчиком составила 72930 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не явился, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении дела не заявлял, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В связи с изложенным, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ.

Суд, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст.67 ГПК РФ приходит к выводу о том, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что решением Измайловского районного суда от 08.06.2015 года в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за период с 10.02.2015 года по 10.04.2015 года. Указанное решение вступило в законную силу.

Согласно ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как установлено в судебном заседании, между Ишкининым Г.Ф. и ООО «Труд Провайдер» с 09 февраля 2015 года сложились трудовые отношения, что подтверждается трудовым договором №0902-15/4.

В соответствии с п. 3.1.1 трудового договора, работнику выплачивается заработная плата по тарифной ставке в размере 85 рублей в час.

Согласно п. 3.2 трудового договора, заработная плата выплачивается работнику 15 и 30 числа каждого месяца, следующего за отчетным.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 22 ТКРФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, в сроки, установленные в соответствии

ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Истом в материалы дела представлен расчет заработной платы за 52 рабочих смены по 11 часов, по 200 рублей за час, заработная плата согласно расчету истца составила 114400 рублей.

Согласно условиям п. 3.1.1 трудового договора между истцом и ответчиком, работнику выплачивается заработная плата по тарифной ставке в размере 85 рублей в час. Достоверных доказательств выплаты истцу заработной платы в другом размере, суду не представлено и судом не добыто.

Таким образом, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом за период с 11.05.2015 года по 12.08.2015 года составляет 72930 рублей (72 смены х 11 часов х 85 руб.).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Доказательств необоснованности заявленных истцом требований ответчиком в суд не представлено и в судебном заседании не добыто.

Учитывая, что ответчиком не представлены возражения относительно заявленных истцом требований, не представлены доказательства, свидетельствующие об установлении истцу иного размера заработной платы, либо о выплате задолженности по заработной плате в полном объеме, суд полагает, что требования истца о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, являются законными и обоснованными.

По правилам ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию в доход бюджета с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, что исходя из положений пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет 2387,9 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Труд Провайдер» в пользу Ишкинина Г.Ф. задолженность по заработной плате за период 11.05.2015 года по 12.08.2015 года в размере 72930 рублей.

Взыскать с ООО «Труд Провайдер» государственную пошлину в доход бюджета в размере 2387 рублей 90 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 2 декабря 2015 года.

Секретарь Н.А. Семенова