Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 декабря 2015 года г. Москва

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Говердовой В.А.,

при секретаре Лобода А.А.,

с участием истца Астафьевой Ксении Олеговны,

с участием представителя ответчика УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве Левина И. С., представившего доверенность № 0-2/3-15 от 12 января 2015 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6614/2015 по иску Астафьевой К.О. к УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве об изменении формулировки статьи увольнения, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Астафьева К.О. обратилась в суд к ответчику с иском об изменении формулировки статьи увольнения, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что 14 августа 2014 года между Астафьевой К.О. и руководством УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве был заключен срочный контракт о прохождении службы в органах внутренних дел (сроком на 5 лет) и она была назначена на должность инспектора по направлению учетно- регистрационной работы Отдела МВД России по району Косино-Ухтомский г. Москвы. 19 мая 2015 года истец в установленном порядке подала рапорт об увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Данный рапорт зарегистрирован в канцелярии учреждения 22 мая 2015 года, с указанной даты начинается течение месячного срока, установленного статьей 84 Закона о службе. В адрес истца 09 июня 2015 года поступило письмо из УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве за подписью начальника отдела кадров, в котором сообщается о невозможности реализации ее рапорта об увольнении от 19 мая 2015 года по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 2 статьи 82 Закона о службе. Также сообщается об увольнении по пункту 15 части 2 статьи 82 Закона о службе, в связи с нарушением условий контракта сотрудником. Возможность увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы по собственной инициативе установлена вне зависимости от того, был ли заключен соответствующий контракт на определенный или неопределенный срок, а досрочное расторжение такого контракта само по себе не может являться нарушением условий контракта со стороны сотрудника. Увольнение сотрудника органов внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока контракта не может являться нарушением его условий. Истец просит обязать ответчика изменить формулировку увольнения с п. 15 ч. 2 ст.82 на п. 2 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, а также изменить дату увольнения; обязать ответчика выплатить все положенные законом компенсации и выплаты; взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30 000 тысяч рублей.

Истец Астафьева (ранее до брака Хомякова) К. О. в судебное заседание явилась, просила удовлетворить требования о компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, пояснила суду что требования _________ выполнены ответчиком в добровольном порядке.

Представитель ответчика УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве Левин Иван Сергеевич в судебное заседание явился, пояснил, что исковые требования истца выполнены, представил суду приказ № 1082 л/с от 20 августа 2015 года. Возражал против удовлетворения требований о компенсации морального вреда.

Суд, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 84 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

В соответствии с п. 2 ч. 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел: 2) по инициативе сотрудника;

В соответствии с частью 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 Закона о службе.

Согласно Статье 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

В судебном заседании установлено, что 14 августа 2014 года между истцом Астафьевой К. О. и ответчиком УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве был заключен срочный контракт о прохождении службы в органах внутренних дел (сроком на 5 лет) и истец была назначена на должность инспектора по направлению учетно-регистрационной работы Отдела МВД России по району Косино-Ухтомский г. Москвы.

19 мая 2015 года истец в установленном порядке подала рапорт об увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Выпиской из приказа начальника УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве от 26 июня 2015 года № 774 л/с истец был уволен со службы в органах внутренних дел по п. 15 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с нарушением условий контракта сотрудником.

Также в материалы дела представлено письмо начальника УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве от 14 августа 2015 года, согласно которому обращение истца от 16 июля 2015 года по факту неправомерных действий сотрудников Отдела МВД России по району Косино-Ухтомский г. Москвы и УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве рассмотрено отделом собственной безопасности УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве. В результате проверки сведения, частично подтвердились. В отношении сотрудников Отдела МВД России по району Косино-Ухтомский г. Москвы назначена служебная проверка. Также начальником УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве принято решение о внесении изменений в Приказ УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве от 26 Июня 2015 года № 774 л/с, в части касающейся оснований увольнения с п. 15 ч. 2 ст. 82 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником) на п. 2 ч. 2 ст. 82 (по инициативе сотрудника) Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Согласно Приказу врио начальника УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве № 1082 от 20 августа 2015 года6. В частичное изменение в пункта приказа УВД № 774 от 26 июня 2015 года, в соответствии с Федеральным Законом № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года «О службе в органах внутренних дед Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» расторгнуть контракт и уволить со службы в органах внутренних дел по пункту 2 части 2 статьи - 82 по инициативе сотрудника: лейтенанта внутренней службы Астафьеву К. О. (Б-861676), инспектора направления по учетно-регистрационной работе Отдела МВД России по району Косино-Ухтомский г. Москвы, 26 июня 2015 года. Выплатить денежную компенсацию за неиспользованную в 2015 году часть основанного отпуска пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 2,5 дня за полный отработанный календарный месяц (2,5 дней). Выслуга лет для выплаты единовременного пособия на 26 июня 2015 года в календарном исчислении составляет 05 лет 09 месяцев 25 дней. Основание: заключение служебной проверки от 07 августа 2015 года (л.д.).

Таким образом, судом установлено, что после обращения истца в суд, ответчиком исполнены исковые требования истца об обязании изменить формулировку увольнения с п. 15 ч. 2 ст.82 на п. 2 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; обязании ответчика выплатить все положенные законом компенсации и выплаты.

Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями от 28 декабря 2006 г.) в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с УВД по ВАО ГУ МВД России по г. Москве в пользу Астафьевой К.О. компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья В.А. Говердова

Мотивированное решение изготовлено 14 января 2016 года

Судья В. А. Говердова