Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРЦИИ

г. Москва 08 июня 2015 года

Измайловский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Аверьяновой И.Е.,

при секретаре Мальшаковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3241/15 по иску Малыгиной О.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты>, третье лицо Государственное учреждение Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №<данные изъяты> о взыскании пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она работает в ООО <данные изъяты> в должности ведущего инженера. С ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Работодателем выплата пособия по уходу за ребенком не производится, также не выплачено пособие по беременности и родам в связи с чем образовалась задолженность в размере <данные изъяты> . С учетом изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по пособию по беременности и родам и пособию по уходу за ребенком.

Истец Малыгина О.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена в установленном законом порядке, представила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен в установленном законом порядке по месту нахождения юридического лица, возражений по иску не представил, в связи с чем, дело рассматривается в его отсутствие.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Киселева Я.О. в судебное заседание явилась, считает, что задолженность по выплате пособий должна быть взыскана с работодателя. Также третьим лицом представлены расчеты суммы задолженности подлежащих взысканию с ответчика пособий.

Выслушав представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что Малыгина О.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> .

Согласно представленной истцом копии листка нетрудоспособности Малыгина О.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам.

ДД.ММ.ГГГГ у Малыгиной О.Н. родилась дочь Малыгина Алиса. С ДД.ММ.ГГГГ Малыгина О.Н. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со статьей 39 и частью 3 статьи 55 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Трудовые права работника могут быть ограничены только федеральным законом в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии со статьями 21, 22, 183 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, работник имеет право на обязательное социальное страхование, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральными законами. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Как следует из подпункта 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является, в том числе, пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно подпункту 3 пункта 2 статьи 4.1, подпункту 1 пункта 1 статьи 4.3, частям 1 и 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности.

Из пункта 2 статьи 5, пункта 1 статьи 6 указанного Федерального закона следует, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении утраты трудоспособности вследствие заболевания в период работы по трудовому договору. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, работающие по трудовому договору, подлежащие обязательному социальному страхованию.

Согласно пункту 51 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утвержденных Постановлением Фонда социального страхования РФ от 07.04.2008 N 81, основанием для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

Федеральными законами от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлены условия, размеры и порядок выплаты пособий по уходу за ребенком.

Право на пособие по уходу за ребенком до трех лет имеют женщины, работающие по трудовому договору, подлежащие обязательному социальному страхованию.

В обоснование заявленных требований, сторона истца указывает на то, что не выплачено пособие по беременности и родам, а также не выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Достоверных доказательств необоснованности заявленных истцом требований ответчиком в суд не представлено и в судебном заседании не добыто.

Учитывая, что со стороны ответчика не представлены доказательства, свидетельствующие о выплате задолженности в части пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то требования истца в данной части являются законными и обоснованными.

В силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в и ).

В соответствии с указанного Закона застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанного пособия, осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно расчетам, произведенным Фондом социального страхования (ГУ Московское региональное отделение) размер пособия по беременности и родам, подлежащего выплате Малыгиной О.Н. составляет <данные изъяты> рублей; ежемесячный размер пособия истца по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет <данные изъяты> рублей, задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком на день вынесения решения суда (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ) составляет <данные изъяты> рубля.

Таким образом, с ООО <данные изъяты> в пользу истца надлежит взыскать задолженность по выплате пособия по беременности и родам <данные изъяты> рублей, задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Малыгиной О.Н. пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>., в счет задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.

Взыскать с ООО <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> .

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Измайловский районный суд г. Москвы.

Судья И.Е. Аверьянова