Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва 01 июля 2015 года

Измайловский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Аверьяновой И.Е.,

при секретаре Овсянниковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3224/15 по иску Строганова А.Г. к ООО <данные изъяты> о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, обязании выдачи дубликата трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с требованиями об обязании ответчика выдать дубликат трудовой книжки истца, взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки в размере <данные изъяты> рублей, внесении даты увольнения на день выдачи дубликата трудовой книжки. Свои требования истец мотивирует тем, что он работал у ответчика в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , заработная плата составляла <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ истец приехал на работу, однако, охрана его не пустила на рабочее место. ДД.ММ.ГГГГ истец в качестве акционера ОАО <данные изъяты> прибыл на совещание с участием иностранных специалистов, но по указанию акционера Новичкова С.Б. его не впустили за территорию КПП. При увольнении трудовая книжка истцу выдана не была. Начальник отдела кадров обещала сделать дубликат трудовой книжки. Однако, до настоящего времени дубликат не выдан истцу.

Истец Строганов А.Г. и его представитель Кица А.В. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал доводы письменных возражений на иск. Также пояснил, что трудовая книжка истцу была выдана ДД.ММ.ГГГГ при его посещении территории завода. Однако, истец отказался расписываться в получении трудовой книжки, в связи с чем был составлен акт.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Сроганов А.Г. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО <данные изъяты> на должность <данные изъяты> , что подтверждается приказом о приеме на работу. Приказом № <данные изъяты> лс от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании ч.1 ст.71 ТК РФ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности сторон, причем каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, доказательства представляются сторонами.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Как установлено судом, трудовая книжка истцу в день увольнения – ДД.ММ.ГГГГ выдана не была, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ Строганову А.Г. было направлено письмо № <данные изъяты> о необходимости явки за получением трудовой книжки или даче письменного согласия на отправку ее заказным письмом. Указанное обстоятельство подтверждается письмом от ДД.ММ.ГГГГ и квитанцией почтового отправления от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.)

В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что работодатель исполнил требования ТК РФ, которая обязывает работодателя направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Таким образом, требования о взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки в размере <данные изъяты> рублей являются необоснованными и не подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца об обязании ответчика выдать дубликат трудовой книжки истца, внесении даты увольнения на день выдачи дубликата трудовой книжки, суд исходит из следующего.

Согласно , , Правил ведения и хранения трудовых книжек дубликат трудовой книжки может быть выдан в определенных законом случаях:

- утрата трудовой книжки работником;

- если в трудовой книжке имеется запись об увольнении или переводе на другую работу, признанная недействительной;

- если трудовая книжка пришла в негодность (порвана, обгорела и т.п.);

- если трудовые книжки были утрачены работодателем в результате чрезвычайной ситуации.

Истцом не представлено доказательств наличия оснований для выдачи ответчиком дубликата трудовой книжки истца. Также в судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истцу была выдана трудовая книжка, что подтверждается актом (л.д.). Иных доказательств, опровергающих факт выдачи трудовой книжки истцу ДД.ММ.ГГГГ , истцом не представлено и судом не добыто. Также суд учитывает то обстоятельство, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , истец не предпринимал попыток истребования своей трудовой книжки в случае ее отсутствия.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Строганова А.Г. отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.Е. Аверьянова