Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва 13 мая 2015 года

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Аверьяновой И.Е.,

при секретаре Овсянниковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2359/15 по иску Прокурора <данные изъяты> , действующего в интересах Додонова А.Г. к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

<данные изъяты> прокурор, действующий в интересах Додонова А.Г. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Додонов А.Г. состоит в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> в должности <данные изъяты> . В соответствии с приказом о приеме на работу Додонову А.Г. установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. В связи с длительныой невыплатой заработной платы Додонов А.Г. написал заявление о приостановлении работы с ДД.ММ.ГГГГ , до настоящего времени Додонов А.Г. находится на приостановлении. Задолженность по заработной плате перед Додоновым А.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ данная сумма задолженности Додонову А.Г. не выплачена. На основани изложенного Ростовский межрайонный прокурор, действующий в интересах Додонова А.Г. просит суд взыскать в пользу Додонова А.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., а также компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Прокурор в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, в связи с чем, дело рассматривается в его отсутствие.

Истец Додонов А.Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, в связи с чем, дело рассматривается в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени которого извещен, заявлений и ходатайств в суд не поступало.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, что истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Додонов А.Г. состоит в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. В соответствии с приказом о приеме на работу Додонову А.Г. установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. (л.д.).

В связи с длительной невыплатой заработной платы Додонов А.Г. написал заявление о приостановлении работы с ДД.ММ.ГГГГ , до настоящего времени Додонов А.Г. находится на приостановлении (л.д.).

Задолженность по заработной плате перед Додоновым А.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Также в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о том, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы и что расчет с истцом произведен не был.

Доказательствами исполнения ответчиком данной обязанности в полном объеме (о фактической выплате истцу заработной платы) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд не располагает, а потому требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При указанных обстоятельствах, поскольку в суде установлено, что своих обязательств по выплате заработной платы истцу ответчик надлежащим образом не исполнил, с ООО <данные изъяты> в пользу Додонова А.Г. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

C ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования установлена в размере <данные изъяты> годовых.

При таких обстоятельствах по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма компенсация Додонову А.Г. за задержку заработной платы составляет <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что действиями ответчика, связанными с невыплатой при увольнении причитающейся заработной платы, истцу причинены нравственные переживания, кроме того, учтены обстоятельства, что у истца имеются кредитные обязательства перед <данные изъяты> , супруга истца является инвалидом <данные изъяты> группы и не работает, имеется задолженность за коммунальные услуги, поэтому подлежит полному удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда.

Суд, учитывая фактические обстоятельства, характер нравственных переживаний, а также требования разумности и справедливости, определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Додонова А.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., а также компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья И.Е. Аверьянова