Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРЦИИ

г. Москва 27 мая 2015 года

Измайловский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Аверьяновой И.Е.,

при секретаре Мальшаковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2327/15 по иску Бабич А.В. к ООО <данные изъяты> о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Бабич А.В. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она работает в ООО <данные изъяты> в должности бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ. года она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С ДД.ММ.ГГГГ выплата пособия по уходу за ребенком не производится, в связи с чем образовалась задолженность в размере <данные изъяты> . С учетом изложенного, истец просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> .

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда, также пояснила, что на день рассмотрения дела ответчиком задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком погашена полностью.

Представитель ответчика в судебном заседании подтвердила выплату истцу задолженности.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено и не отрицается сторонами, что Бабич А.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком.

Бабич А.В. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста <данные изъяты> лет с ДД.ММ.ГГГГ .

В соответствии со статьей 39 и частью 3 статьи 55 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Трудовые права работника могут быть ограничены только федеральным законом в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Федеральными законами от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлены условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно объяснений истца, ответчик в полном объеме произвел оплату задолженности по выплате пособия.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по выплате пособия, поскольку в настоящее время ее выплата ответчиком произведена в полном объёме.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В ходе рассмотрения дела было установлено, что ответчиком не было соблюдено обязательство о своевременном выплате пособия. Действия ответчика о задержке и невыплате пособия не могут быть признаны правомерными. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из требований разумности и справедливости, а также учитывает, что указанные действия работодателя причинили истцу нравственные страдания, поскольку не имела возможности получения другого вида дохода. Также суд полагает, что размер невыплаченных денежных сумм повлиял на материальное благосостояние истца.

При таких данных исковые требования о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бабич А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Бабич А.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Измайловский районный суд г. Москвы.

Судья И.Е. Аверьянова