Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва 29 апреля 2015 года

Измайловский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Аверьяновой И.Е.,

при секретаре Овсянниковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2347/15 по иску Макеенко В.В. к Закрытому акционерному обществу <данные изъяты> , третье лицо Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она работает в ЗАО <данные изъяты> в должности ведущего специалиста по охране труда с ДД.ММ.ГГГГ . ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь, в настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, с июня работодатель перестал выплачивать пособие по уходу за ребенком. В настоящее время задолженность по выплату указанного пособия составила <данные изъяты> рублей. Истец просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> .

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила взыскать с ответчика задолженность в сумме согласно расчета, произведенного ФСС.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен в установленном законом порядке по месту нахождения юридического лица, возражений по иску не представил, в связи с чем, дело рассматривается в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель Государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание явилась, считает, что задолженность по выплате пособий должна быть взыскана с работодателя, представила расчет пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Выслушав истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено и подтверждается трудовым договором, что Макеенко В.В. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ЗАО <данные изъяты> на должности <данные изъяты> .

ДД.ММ.ГГГГ . у Макеенко В.В. родилась дочь Макеенко Е.Е.

Макеенко В.В. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Федеральными законами от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлены условия, размеры и порядок выплаты пособий по уходу за ребенком.

Право на пособие по уходу за ребенком до трех лет имеют женщины, работающие по трудовому договору, подлежащие обязательному социальному страхованию.

В обоснование заявленных требований, сторона истца указывает на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ . по настоящее время ей не выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Достоверных доказательств необоснованности заявленных истцом требований ответчиком в суд не представлено и в судебном заседании не добыто.

Учитывая, что со стороны ответчика не представлены доказательства, свидетельствующие о выплате задолженности в части пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то требования истца в данной части являются законными и обоснованными.

В силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в и ).

В соответствии с указанного Закона застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанного пособия, осуществляются территориальным органом страховщика.

При рассмотрении дела суд исходит из того, что условий, указанных в Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ для взыскания пособия со страховщика не имеется, поскольку обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию в связи с материнством возложена на работодателя, ЗАО <данные изъяты> является действующей организацией, сведений о прекращении с истцом трудовых отношений не имеется.

Согласно расчетам, произведенным Фондом социального страхования (ГУ Московское региональное отделение) ежемесячный размер пособия истца по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет <данные изъяты> рублей, задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ . Составляет <данные изъяты> рублей.

Таким образом, с ЗАО <данные изъяты> в пользу истца надлежит взыскать задолженность по выплате пособия в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании было установлено, что ответчиком ЗАО <данные изъяты> не было соблюдено обязательство о выплате пособия по уходу за ребенком. Действия ответчика о задержке и невыплате пособий не могут быть признаны правомерными. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из требований разумности и справедливости, а также учитывает, что указанные действия работодателя причинили истцу нравственные страдания, поскольку в связи с наличием малолетнего ребенка истец не имела возможности получения другого вида дохода. Также суд полагает, что размер невыплаченных денежных сумм повлиял на материальное благосостояние истца.

При таких данных исковые требования о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты> рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ЗАО <данные изъяты> также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, в размере <данные изъяты> .

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Макеенко В.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО <данные изъяты> в пользу Макеенко В.В. в счет задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с ЗАО <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Измайловский районный суд г. Москвы.

Судья И.Е. Аверьянова