Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва 14 апреля 2015 года

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Аверьяновой И.Е.,

при секретаре судебного заседания Овсянниковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1679/15 по иску Федуловой И.В. к АО <данные изъяты> об обязании назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику с требованиями об обязании назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Истец мотивирует свои требования тем, что является работником АО <данные изъяты> , в указанные периоды она была нетрудоспособна, что подтверждается листками нетрудоспособности. Данные листки были предъявлены работодателю в установленный срок, однако возвращены ввиду их неправильного оформления. ДД.ММ.ГГГГ дубликаты листков нетрудоспособности были предъявлены работодателю. Ответчик отказал истцу в выплате пособия в связи с истечением срока предъявления листков.

Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени которого извещена, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика Якуничева Е.А. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, поддержала доводы, изложенные в возражениях на иск. Также пояснила, что пособия по временной нетрудоспособности истцу выплачено.

Суд выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 39 и частью 3 статьи 55 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Трудовые права работника могут быть ограничены только федеральным законом в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии со статьями 21, 22, 183 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, работник имеет право на обязательное социальное страхование, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральными законами. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Как следует из подпункта 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является, в том числе, пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно подпункту 3 пункта 2 статьи 4.1, подпункту 1 пункта 1 статьи 4.3, частям 1 и 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности. Основная категория страхователей выплачивает страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Из пункта 2 статьи 5, пункта 1 статьи 6 указанного Федерального закона следует, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении утраты трудоспособности вследствие заболевания в период работы по трудовому договору. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

В судебном заседании установлено, что Федулова И.В. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает в должности руководителя операционного офиса <данные изъяты> Филиала ЗАО <данные изъяты> в <данные изъяты> . Истец была временно нетрудоспособна в период с м. по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

На запрос ответчика ГУ <данные изъяты> РО ФСС РФ проведена выездная проверка, в результате которой установлено, что листки нетрудоспособности на имя Федуловой И.В. выданы обоснованно, но при их оформлении допущены ошибки, в связи с чем они считаются испорченными и подлежат замене на дубликаты. Поскольку представленные работником листки нетрудоспособности были оформлены с нарушением действующего порядка, данные листки нетрудоспособности были возвращены Федуловой И.В.

Дубликаты листков нетрудоспособности оформленные с соблюдением установленного порядка, Федуловой И.В. были представлены ДД.ММ.ГГГГ .

В соответствии с п.1 ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. В силу п.З ст.12 при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии с представленными листками нетрудоспособности, днем восстановления трудовой деятельности является ДД.ММ.ГГГГ. Срок для обращения за пособием по временной нетрудоспособности истек ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, оригиналы листков нетрудоспособности были возвращены ответчиком истцу.

Судом установлено, что после получения разъяснений ГУ СРО ФСС РФ Филиал № <данные изъяты> ответчиком произведено начисление истцу пособия по временной нетрудоспособности, выплата пособия произведена ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, на день рассмотрения в суде спора нарушения прав истца не имеется, в связи с чем исковые требования Федуловой И.В. не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 196-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Федуловой И.В. отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.Е. Аверьянова