Мотивированное решение

Дело №2-5470/2022 УИД- 77RS0009-02-2022-007841-22

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 октября 2022 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при секретаре фио с участием истца, представителя ответчика рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5470/2022 по иску Чинякина Павла Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «СтеллаСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Чинякин П.Н. обратился в суд с иском к ООО «СтеллаСтрой» о взыскании заработной платы компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование требований истец указывает, что с 08.07.2021 г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «СтеллаСтрой» в должности менеджера по снабжению, что подтверждается записью в Сведениях о трудовой деятельности, предоставленные из информационных ресурсов ПФР РФ № 4 от 08.07.2021 г., Справкой по форме СТД-Р. Приказом № 46 от 01.10.2021 г. переведен в должность Ведущего менеджера по снабжению. Приказом № 36 от 25.04.2022. трудовой договор с Чинякиным П.Н. расторгнут (запись в Сведениях о трудовой деятельности, предоставленные из информационных ресурсов ПФР РФ № 6 от 25.04.2022). Истец уволен по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Размер должностного оклада Чинякина П.Н. составляет сумма На дату подачи настоящего иска Чинякину П.Н. не выплачена заработная плата в размере сумма и компенсация отпуска в размере сумма за период с 08.07.2021 г. по 25.04.2022 г. (дату увольнения), итого сумма Истец просит суд с учетом уточнений: Взыскать с ООО «СтеллаСтрой» в пользу Чинякина П.Н. задолженность в размере сумма по заработной плате и компенсации отпуска за период с 08.07.2021 г. по 25.04.2022 г. (дату увольнения); Взыскать с ООО «СтеллаСтрой» в пользу Чинякина П.Н. проценты за просрочку выплаты заработной платы и компенсации отпуска за период с 26.04.2022 по 05.10.2022 в размере сумма

Истец в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, суду пояснил, что имеется задолженность по заработной плате, в размере согласно расчетному листку.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании из письменных материалов дела установлено, что 08 июля 2021 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №317, в соответствии с которым истец был принят на работу, на должность менеджера по снабжению.

Приказом № 46 от 01.10.2021 г. истец переведен на должность ведущего менеджера по снабжению с должностным окладом в размере сумма и с истцом было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору

Приказом № 36 от 25.04.2022 г. трудовой договор с Чинякиным П.Н. расторгнут (запись в Сведениях о трудовой деятельности, предоставленные из информационных ресурсов ПФР РФ № 6 от 25.04.2022). Истец уволен по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Вместе с тем, при увольнении, окончательный расчет с истцом произведен не был.

Согласно представленному в материалы дела расчетному листку задолженность работодателя по выплате истцу начисленной заработной платы, в том числе с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составляет сумма

Расчет судом проверен, является арифметически верным. Доказательств, подтверждающих факт выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком суду не представлено. Доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено.

Доводы истца о наличии задолженности по заработной плате в размере сумма не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

Исходя из изложенного, требования истца в данной части являются обоснованными и подлежат удовлетворению частично, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате в размере сумма

С учетом положений ТК РФ и заявленных истцом требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату суммы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию такая компенсация, размер которой с учетом суммы задолженности, периода просрочки выплаты и изменяющейся ставки за период с 26.04.2022 по 05.10.2022 г. составит сумма( 63241,84 х1/150 х17%х7+63241,84 х1/150 х14%х23+63241,84 х1/150 х11%х18+63241,84 х1/150 х9,5%х41+63241,84 х1/150 х8%х56+63241,84 х1/150 х7,5%х17)

На основании ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес, соответствующая сумме удовлетворенных требований в размере в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чинякина Павла Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «СтеллаСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтеллаСтрой» в пользу Чинякина Павла Николаевича задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтеллаСтрой» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И. Сафьян