Мотивированное решение

Дело №2-2826 /2022 УИД 77RS0009-02-2022-003456-82

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 декабря 2022 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И. при секретаре фио с участием истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску №2-2826/2022 по исковому заявлению Сергеева Ярослава Владимировича к Стрелкову Владимиру Ивановичу, Частному учреждению высшего образования «Столичная академия малого бизнеса (институт)» о возложении обязанности произвести обязательные отчисления в налоговые органы и государственные внебюджетные фонды, обязании выдать документы, связанные с работой,

УСТАНОВИЛ:

Сергеев Я.В. обратился с иском к фио, Частному учреждению высшего образования «Столичная академия малого бизнеса (институт)» о возложении обязанности произвести обязательные отчисления в налоговые органы и государственные внебюджетные фонды, обязании выдать документы, связанные с работой. В обоснование требований истец указывает, что работал в организации Ответчика, где Соответчик руководитель (ректор) Стрелков В.И.. На основании решении судов Ответчик должен выплатить истцу заработную плату. По поводу не выплаты заработной платы возбуждено уголовное дело по статье 145.1 УК РФ, где истец является потерпевшим. На данный момент выяснилось, что работодатель не произвел оплату обязательных платежей в соответствующие Фонды, что нарушает трудовые права истца. 19 мая 2020 года Химкинским городским судом адрес было вынесено решение о взыскании с ЧУ ВО «Столичная академия малого бизнеса (институт)» в пользу Истца задолженности по заработной плате в сумме сумма, компенсации за задержку выплат за период с 01 июля 2019г. по 31 марта 2020г. в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, а также почтовых расходов в размере сумма 02 октября 2020 года Химкинским городским судом адрес было вынесено решение о расторжении трудового договора, заключенного 1 июля 2019 года между Частным учреждением высшего образования «Столичная академия малого бизнеса (институт)» и Сергеевым Ярославом Владимировичем на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 1 июля 2020 года. Суд также обязал Частное учреждение высшего образования «Столичная академия малого бизнеса (институт)» возвратить Сергееву Ярославу Владимировичу трудовую книжку и взыскана в пользу Сергеева Ярослава Владимировича задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2020 года по 1 июля 2020 года в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма. Истец просит суд: Обязать Ответчика ЧАУ ВО САМБи и Соответчика Стрелкова В.И. произвести оплату Третьим лицам, пенсионному фонду и налоговой инспекции, установленных Законом налогов и сборов за Истца Сергеева Я.В.; Обязать Ответчика ЧАУ ВО САМБи в лице Соответчика Стрелкова В.И. (руководителя, ректора) предоставить копии отчетов об индивидуальном учете подоходного налога (форма 2-НДФЛ) за 2019-2022 года , а так же опии отчетов об индивидуальном учете сборов в пенсионный фонд (форма СЗВ-М, СЗВК) за 2019-2022 годы.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ЧУ ВО «Столичная академия малого бизнеса (институт)» в судебное заседание явился, исковые требования не признал, суду пояснил, что истец не работал в учреждении, заработная плата истцу не начислялась, в связи с чем не производились отчисления в соответствующие фонды и налоги .

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, ГУ ПФР РФ в судебное заседание явился, возражений по существу требований не заявил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, ИФНС России №19 адрес в судебное заседание не явился, возражений по существу требований не заявил.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщики страховых взносов обязаны правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы.

В силу Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи (работодатели) обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В соответствии со Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В соответствии со Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным и Федеральным "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В соответствии с Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Согласно Налогового кодекса Российской Федерации удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты.

При отсутствии таких выплат до окончания налогового периода налоговый агент обязан в соответствии с Налогового кодекса Российской Федерации не позднее одного месяца с даты окончания налогового периода, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог и сумме налога.

Контроль за правильностью исчисления и уплаты налогов, в том числе включение доходов, полученных налогоплательщиками, в налогооблагаемую базу входит в компетенцию налогового органа ( Налогового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что в период с 01 июля 2019 г. по 01 июля 2020 г. истец работал в ЧУ ВО «Столичная академия малого бизнеса (институт)» в должности консультанта по экономическим и юридическим вопросам.

Изложенные выше обстоятельства подтверждаются решениями Химкинского городского суда адрес, трудовым договором.

Так, 19 мая 2020 года Химкинским городским судом адрес было постановлено решение о взыскании с ЧУ ВО «Столичная академия малого бизнеса (институт)» в пользу Истца задолженности по заработной плате в сумме сумма, компенсации за задержку выплат за период с 01 июля 2019г. по 31 марта 2020г. в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, а также почтовых расходов в размере сумма

02 октября 2020 года Химкинским городским судом адрес было постановлено решение о расторжении трудового договора, заключенного 1 июля 2019 года между Частным учреждением высшего образования «Столичная академия малого бизнеса (институт)» и Сергеевым Ярославом Владимировичем на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 1 июля 2020 года. Суд также обязал Частное учреждение высшего образования «Столичная академия малого бизнеса (институт)» возвратить Сергееву Ярославу Владимировичу трудовую книжку, и взыскал в пользу Сергеева Ярослава Владимировича задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2020 года по 1 июля 2020 года в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма.

На дату рассмотрения дела указанные выше решения суда вступили в законную силу и не отменены.

В соответствии с Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей адрес.

Согласно данного Кодекса обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В силу этого же Кодекса после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.

Аналогичные разъяснения даны в постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года N 23 "О судебном решении".

Приведенные положения процессуального закона и разъяснения Верховного Суда Российской Федерации направлены на обеспечение обязательности вступивших в законную силу судебных постановлений и законности выносимых судом постановлений в условиях действия принципа состязательности.

Таким образом факт работы и начисления заработной платы истцу в период с 01 июля 2019 г. по 01 июля 2020 г. в ЧУ ВО «Столичная академия малого бизнеса (институт)» установлен судебными решениями.

Вместе с тем в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела, судом установлено, что с 01 июля 2019 г. по 01 июля 2020 г. работодатель не производил отчисления обязательных платежей в соответствующие фонды и не произвёл уплату налога на доходы физического лица.

В связи с чем, исходя из установленных по делу обстоятельств, руководствуясь указанными выше нормами закона суд приходит к выводу о том, что требования истца о возложении на работодателя ЧУ ВО «Столичная академия малого бизнеса (институт)» обязанности произвести необходимые обязательные отчисления (страховые взносы, налоговые отчисления) в налоговые органы и государственные внебюджетные фонды за весь период трудовых отношений между истцом и ответчиком ЧУ ВО «Столичная академия малого бизнеса (институт)» основаны на положениях , Налогового кодекса РФ, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

При этом суд не находит оснований для возложения данной обязанности на руководителя учреждения фио, поскольку данная обязанность в силу закона возложена на юридическое лицо – работодателя ЧУ ВО «Столичная академия малого бизнеса (институт)» .

Доводы представителя ответчика ЧУ ВО «Столичная академия малого бизнеса (институт)» о том, что истец не являлся работником учреждения, суд находит несостоятельными, поскольку относимыми и допустимыми доказательствами данные доводы не подтверждены.

Разрешая требования истца о возложении на ответчика обязанности выдать документы, связанные с работой, а именно справки 2НДФЛ, справок по форме СЗВ-М, СЗВК за 2019-2022 г. суд приходит к следующему.

Так, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, Трудового кодекса РФ предусматривает обязанность работодателя по письменному заявлению работника выдать ему копии документов, связанных с работой, носит гарантийный характер и направлена на обеспечение защиты интересов работника. При этом перечень таких документов не является исчерпывающим, а каких-либо ограничений относительно количества обращений работника к работодателю за выдачей ему копий документов, связанных с работой, положения Трудового кодекса РФ не содержат.

Однако, с учетом установленных по делу обстоятельств, на основании собранных доказательств, руководствуясь положениями Трудового кодекса РФ, устанавливающей порядок выдачи документов, связанных с работой, и их копий, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований, поскольку с письменным заявлением о выдаче документов связанных с работой истец к ответчику не обращался, соответственно такой обязанности у ответчика не возникло.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сергеева Ярослава Владимировича к Стрелкову Владимиру Ивановичу, Частному учреждению высшего образования «Столичная академия малого бизнеса (институт)» о возложении обязанности произвести обязательные отчисления в налоговые органы и государственные внебюджетные фонды, обязании выдать документы, связанные с работой, – удовлетворить частично.

Обязать Частное учреждение высшего образования «Столичная академия малого бизнеса (институт)» произвести необходимые обязательные отчисления (страховые взносы, налоговые отчисления) в налоговые органы и государственные внебюджетные фонды за весь период трудовых отношений между Сергеевым Ярославом Владимировичем и Частным учреждением высшего образования «Столичная академия малого бизнеса (институт)».

В удовлетворении остальной части требований Сергеева Ярослава Владимировича отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И. Сафьян