Мотивированное решение

Дело №2-985/2022 УИД- 77RS0009-02-2022-000119-05

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 апреля 2022 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И. при секретаре фио с участием ответчика рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-985/2022 по иску Майорского Максима Сергеевича к ООО «ТЭС-Инжиниринг» в лице конкурсного управляющего фио о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

адресС. обратилась в суд с иском к ООО «ТЭС-Инжиниринг» в лице конкурсного управляющего фио о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплату заработной платы. В обоснование требований истец указывает, что 20 февраля 2017 г. между Истцом и Ответчиком был заключен Срочный трудовой договор №07, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность персонального водителя в ООО «ТЭС-Инжиниринг», что подтверждается Приказом о приеме на работу №009-лс от 20 февраля 2017г. 01 февраля 2021 года заключено дополнительное соглашение об увеличении должностного оклада до сумма. 28 октября 2020 года сторонами было подписано дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора до 30.11.2021 г. В период с 01 апрель 2021 г. по 25 мая 2021 г. Истцу Ответчиком не выплачивалась заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждается Справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год от 26.05.2021г. и расчетным листом за апрель и май 2021 года. Задолженность Ответчика перед Истцом по уплате заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск составляет сумма. Истец просит суд: Взыскать с Ответчика в пользу Истца невыплаченную заработную плату, компенсация за неиспользованный отпуск за период 01 января 2021 г. по 25 мая 2021 г. в размере сумма Взыскать с Ответчика в пользу Истца проценты за задержку Ответчиком выплаты заработной платы в размере сумма Взыскать с Истца в пользу ответчика моральный вред за невыплату заработной платы в размере сумма. Взыскать с Ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день фактического погашения долга по заработной плате.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал, просил в удовлетворении требований отказать, поскольку в отношении введена процедура банкротства.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что 20 февраля 2017 г. между Истцом и Ответчиком был заключен Срочный трудовой договор №07, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность персонального водителя в ООО «ТЭС-Инжиниринг», что подтверждается Приказом о приеме на работу №009-лс от 20 февраля 2017г.

01 февраля 2021 года заключено дополнительное соглашение об увеличении должностного оклада до сумма.

28 октября 2020 года сторонами было подписано дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора до 30.11.2021 г.

26 мая 2021 г. на основании приказа №30-л/с трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен на основании личного заявления истца.

Решением Арбитражного суда адрес от 07 декабря 2021 г. ООО «ТЭС-Инжиниринг» признан несостоятельным (банкротом) и в отношении ответчика открыто конкурсное производство.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что ответчик при увольнении не выплатил истцу заработную плату.

Согласно представленным в материалы дела доказательствам задолженность работодателя по выплате истцу заработной платы составляет сумма

Расчет судом проверен, является арифметически верным. Доказательств, подтверждающих факт выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком суду не представлено. Доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено.

Исходя из изложенного, требования истца в данной части являются обоснованными и подлежат удовлетворению, взысканию с ответчика в пользу Майорского Максима Сергеевича задолженность по заработной плате в размере сумма.,

Доводы Представителя ответчика о том, что производство по делу подлежит прекращению, поскольку в отношении ответчика возбуждено конкурсное производство, суд находит несостоятельными и основанными на неверном толковании норм действующего законодательства.

С учетом положений ТК РФ и заявленных истцом требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату суммы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию такая компенсация, размер которой с учетом суммы задолженности, периода просрочки выплаты и изменяющейся ставки за период 27.05.2021 по 06.04.2022 г. по составит сумма Также обоснованными являются требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы по день исполнения обязательств по выплате заработной плате.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, требования истца о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными и с учетом требований разумности и справедливости подлежат удовлетворению частично, в размере сумма

На основании ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес, соответствующая сумме удовлетворенных требований в размере в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Майорского Максима Сергеевича к ООО «ТЭС-Инжиниринг» в лице конкурсного управляющего фио о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплату заработной платы - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТЭС-Инжиниринг» в пользу Майорского Максима Сергеевича задолженность по заработной плате в размере сумма., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 27.05.2021 по 06.04.2022 г. в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат в соответствии со ТК РФ за период с 07 апреля 2022 года по дату фактического исполнения обязательства по выплате заработной платы, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «ТЭС-Инжиниринг» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма. сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И. Сафьян