Мотивированное решение

Дело № 02-5265/2021 | Зюзинский районный суд

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 ноября 2021 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Винокуровой Е.В., при помощнике судьи фио, с участием истца, представителя истца, представителей ответчиков, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 5265/2021 по иску Алекперовой Аиды Фахрадовны к ООО «Президент СК № 2», ГУ Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ об обязании произвести перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком, взыскании процентов, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ произвести Алекперовой Аиде Фахрадовне перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком фио паспортные данные до полутора лет за период с февраля 2019 года по июнь 2020 года, исходя из среднего заработка за 2016, 2017 гг. в общем размере сумма

Взыскать с ООО «Президент СК № 2» в пользу Алекперовой Аиды Фахрадовны проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты пособия по уходу за ребенком фио паспортные данные до полутора лет в размере сумма за период с 01.04.2019 по 31.07.2021, и с 01.08.2021 по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течении месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Винокурова

УИД 77RS0009-02-2021-010124-44

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 ноября 2021 года адрес

УСТАНОВИЛ:

Алекперова А.Ф. обратилась в суд с иском, с учетом дополнений и уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, к ООО «Президент СК №2», ГУ Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации об обязании произвести перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет, взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты пособия, компенсации морального вреда. Требования заявлены со ссылкой на Федеральный закон от 20.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и мотивированы тем, что Алекперова А.Ф. с 17.06.2018 по настоящее время работает в ООО «Президент СК №2» врачом-акушером-гинекологом. 02.12.2018 Алекперова А.Ф. родила дочь фио Начиная с 27.02.2019, ей, как застрахованному лицу, страхователем ООО «Президент СК №2» назначено ежемесячное пособие по уходу до достижения 1,5 лет за несовершеннолетней дочерью фио в размере 18177-38 руб. Оспариваемый размер пособия был назначен страхователем исходя из заработка Алекперовой А.Ф. за 2017, 2018 годы, как за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком. Однако Алекперова А.Ф. в 2018 году находилась в отпуске по беременности и родам, в связи с чем календарные 2017, 2018 годы могут быть заменены в целях расчёта её среднего заработка по заявлению на календарные 2016, 2017 годы её заработка у других страхователей, так как такая замена приведёт к увеличению размера ежемесячного пособия. О том, что при назначении пособия по уходу за несовершеннолетней фио замена календарных 2017, 2018 годов на календарные 2016, 2017 годы в целях расчёта среднего заработка застрахованного лица страхователем не была произведена, Алекперовой А.Ф. стало известно в конце мая-июне 2021 года при получении пособия по уходу до достижения 1,5 лет за несовершеннолетним сыном фио, паспортные данные 05.05.2021 истец обратилась в ГУ Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации с жалобой с целью проверки правильности назначения страхователем пособия на дочь фио фио результатам проверки страховщиком выявлена недоплата в размере сумма 13.06.2021 истец обратилась в ООО «Президент СК №2» с заявлением о перерасчёте пособия на дочь фио за весь период ранее произведённых выплат. Поскольку с 27.02.2019 страхователем не была выполнена обязанность по назначению пособия в полной мере, в результате образовалась недоплата пособия за период с 27.02.2019 по 02.06.2020 в размере сумма, исходя из ежемесячного пособия в размере 23882-24 руб. Перерасчёт пособия и его выплата не произведены Алекперовой А.Ф. по настоящее время. Изложенные обстоятельства послужили основанием для обращения с иском в суд.

Истец Алекперова А.Ф. в судебное заседание явилась, исковые требования просила удовлетворить с учётом дополнений и уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ. Суду Алекперова А.Ф. пояснила, что в момент назначения пособия по уходу до достижения 1,5 лет за несовершеннолетней фио ею были предоставлены страхователю все необходимые документы. Справки по форме 182н о её заработке за 2016-2018 годы у других страхователей находятся в распоряжении ООО «Президент СК №2» с 2018 года по настоящее время. Пособие в связи с материнством направлено на частичное возмещение ей как работнику утраченного ею заработка при наступлении страхового случая – отпуска по уходу за ребёнком, в связи с чем ей как работнику должен быть возмещён утраченный реальный заработок. Непредоставление страхователем в момент назначения пособия на фио возможности выбрать размер заработка за 2016, 2017 годы привело к снижению размера ежемесячного пособия, как следствие к ухудшению материального положения ребёнка как члена семьи работника.

Представитель истца фио в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении с учётом дополнений и уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ. Суду фио пояснила, что пособие на несовершеннолетнюю фио подлежит перерасчету и выплате за всё прошлое время с 27.02.2019 по 02.06.2020 без ограничения каким-либо сроком как неполученное истцом по вине страхователя. Полагала недобросовестным поведением страхователя неинформирование им Алекперовой А.Ф. о праве выбора (замены) ею периода календарных лет в момент назначения оспариваемого ежемесячного пособия, а равно невыполнение страхователем в полной мере обязанности по назначению ежемесячного пособия исходя из суммы заработка истца за 2016, 2017 годы у других страхователей, повлекшее ухудшение материального положения члена семьи застрахованного лица. фио также пояснила суду, что отсутствие сравнительного анализа страхователем заработков истца за 2016-2018 годы, ненадлежащим образом организованный внутренний контроль в бухгалтерском учёте страхователя свидетельствуют о проявленной страхователем небрежности при назначении пособия. Умолчание страхователем при назначении оспариваемого пособия о возможности выбора (замены) застрахованным лицом в целях расчёта среднего заработка календарных 2017, 2018 годов на календарные 2016, 2017 годы представитель истца полагала формой обмана. Полагала, что ответчики должны понести предусмотренную трудовым законодательством материальную ответственность в виде процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты пособия в размере 24013-82 руб., компенсации морального вреда в размере 100000-00 руб.

Представитель ответчика ООО «Президент СК №2» фио в судебное заседание явилась, исковые требования с учётом дополнений и уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ не признала по доводам письменных возражений на иск. Суду фио пояснила, что с 01.01.2021 обязанность по перерасчёту пособия возложена на страховщика. Вину страхователя в назначении оспариваемого пособия не в полной мере не признала, полагала, что срок на обращение истца с заявлением о перерасчёте пособия в связи с заменой календарных лет с целью расчёта среднего заработка Алекперовой А.Ф. истёк, что истец до настоящего времени не обратилась с заявлением о замене календарных лет и с заявлением о перерасчёте пособия по форме, утверждённой приказом страховщика.

Представитель ответчика ГУ Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, третьего лица – филиала №42 ГУ Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание явилась, исковые требования с учётом дополнения и уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ не признала по доводам письменных возражений на иск. Суду представитель пояснила, что перерасчёт пособия на фио не может быть произведён в связи с закрытием периода расчётов по финансовым обязательствам. Полагала, что при перерасчёте пособия применим срок обращения с заявлением о назначении пособия.

Судом постановлено о рассмотрении дела при данной явке.

Суд, выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика ООО «Президент СК №2», представителя ответчика ГУ Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, третьего лица – филиала №42 ГУ Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.251 ТК РФ, особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

Согласно ст.252 ТК РФ, особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных.

Согласно ч.1 ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с пп.8 ч.2 ст.4.1. федерального закона от 20.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ, страхователи обязаны выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ч.8 ст.13 ФЗ №255 от 20.12.2006, страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии со ст.15 федерального закона от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» №81-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Согласно ч.6 ст.13 ФЗ №255 от 20.12.2006, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие…

В соответствии с ч.2.1. ст.15 ФЗ №255 от 20.12.2006, в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Согласно ч.1 ст. 14 ФЗ №255 от 20.12.2006, … ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). … В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии с ч.3 ст.15 ФЗ №255 от 20.12.2006, назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Согласно ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи …

Согласно ст.9 ТК РФ, коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности, об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Алекперова А.Ф. состоит в трудовых отношениях с ООО «Президент СК №2», с 17.06.2018 работает в должности врача акушера-гинеколога.

02.12.2018 Алекперова А.Ф. родила дочь фио, по уходу до достижения 1,5 лет которой страхователем было назначено ежемесячное пособие в размере 18177-38 руб. При назначении пособия по уходу за несовершеннолетней фио в целях расчёта среднего заработка страхователем был применен заработок истца за 2017, 2018 календарные годы.

В Справке ФСС №1 от 31.05.2021 представлена расшифровка выплат ежемесячного пособия по уходу до достижения 1,5 лет за сыном фио, согласно которой размер ежемесячного пособия составляет 23914-95 руб., а с 01.11.2021 сумма ежемесячного пособия скорректирована и составляет 23882-24 руб. (согласно банковским выпискам о поступлениях на счет истца).

Иного заработка до предоставления отпусков по уходу за несовершеннолетними фио, фио, кроме как заработка за 2018 год в ООО «Президент СК №2» и заработков за 2016-2018 годы у других страхователей Алекперова А.Ф. не имела.

Сравнив величину ежемесячного пособия на фио в размере 18177-38 руб. с величиной ежемесячного пособия на фио в размере 23914-95 руб. истец 05.05.2021 обратилась с жалобой к страховщику. По результатам проведённой проверки страховщиком выявлена недоплата пособия на фио в размере 605-91 руб.

13.06.2021 истец обратилась в ООО «Президент СК №2» с заявлением о замене календарных лет и перерасчёте пособия на фио исходя из заработка за календарные 2016, 2017 годы.

Перерасчёт пособия по заявлению от 13.06.2021 не произведён по настоящее время.

Полномочия по перерасчёту и выплате ранее назначенных пособий в связи с материнством осуществляет территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации на основании Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 год застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утверждённого Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 №2375.

Принимая во внимание изложенное, оценивая собранные и исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, а также во взаимосвязи с положениями действующего трудового и гражданского законодательства суд приходит к выводу, что имеются правовые основания для перерасчёта пособия по уходу до достижения 1,5 лет на несовершеннолетнюю фио за период с февраля 2019 года по июнь 2020 года на сумму сумма

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно Информационному сообщению Банка России от 23.07.2021, размер ключевой ставки, установленной Банком России в момент обращения истца с исковым заявлением в суд, составляет 6,50%.

Истцом уточнены исковые требования в части взыскания процентов (с учетом произведенных выплат), и с учетом произведенного перерасчета с 01.04.2019 по 31.07.2019 по ставке 0,0433 за каждый день просрочки составляет сумма Указанный уточненный расчет судом проверен, признан арифметически верным, соответствующим закону, а потому указанная сумма процентов подлежит взысканию с ответчика ООО «Президент СК № 2» в пользу истца. На основании ст. 236 ТК РФ, сумма процентов с 01.08.2021 подлежит взысканию в пользу истца по день фактического расчета включительно.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, обстоятельств рассмотренного дела, суд определяет в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Судья Е.В. Винокурова

🔎

Поиск по всем судебным актам

Не нашли нужное решение? Ищите по всей базе из более миллиона судебных актов!

Открыть поиск