Мотивированное решение

Дело №2-4919/2021

УИД - 77RS0009-02-2021-009590-94

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 октября 2021 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И. при секретаре фио с участием истца рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4319/2021 по иску В...ххх...хххх...ххх о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

В...ххх обратился с иском к О...ххх о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование требований истец указывает, что с 18.09.2020г. был принят в О...ххх на должность инженера- сметчика. 14.05.2021г. согласно приказа от 14.05.2021 года В...ххх уволен с занимаемой должности по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, о чем сделана запись в трудовой книжке. При увольнении ООО «Инжиниринг Рус» не произвело с Волковым А.В. выплату всех причитающихся сумм, в том числе не выплачена заработная плата за февраль, март, апрель, май 2021 г. Не выплаченная заработная плата за февраль, март, апрель, май 2021 г. составляет сумма (сумма +сумма + сумма + сумма) Компенсация за неиспользованный отпуск составляет сумма, из расчета сумма (сумма (средняя дневная заработная плата) х 18,66 дней (количество положенных дней отпуска)) минус 13%(налог на доходы физических лиц: сумма) Истец просит суд: взыскать с ООО «Инжиниринг Рус» в пользу В...ххх...ххх задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель, май 2021 г. в размере сумма; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат причитающихся работнику в размере сумма., в счет компенсации морального вреда сумма; расходы по оплате услуг представителя в размере сумма

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся, своего представителя в суд не направил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истца, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом отсутствия со стороны ответчика документов, подтверждающих уважительность причины неявки в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что с 18.09.2020г. истец работал в ООО «Инжиниринг Рус» в должности инженера- сметчика.

Приказом от 14.05.2021 года В...ххх уволен с занимаемой должности по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, о чем сделана запись в трудовой книжке.

Как установлено судом, при увольнении ООО «Инжиниринг Рус» не произвело истцу выплату всех причитающихся сумм при увольнении работника, в том числе не выплачена заработная плата за февраль, март, апрель, май 2021 г.

Согласно представленному истцом расчету, а также представленным справкам, расчетным листкам и платежным поручениям задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы с учетом произведенных начислений и удержаний за февраль, март, апрель, май 2021 г. составляет сумма (сумма +сумма + сумма + сумма) , компенсация за неиспользованный отпуск составляет сумма

Расчет судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен..

При таких обстоятельствах, оценив в совокупности представленные доказательства как истцом, так и ответчиком, суд приходит к выводу о том, что задолженность ответчика по заработной плате составляет сумма, компенсация за неиспользованный отпуск составляет сумму в размере сумма Данный размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

В связи с изложенным, указанная сумма, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и выплат при увольнении, причитающихся работнику, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав истца, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, в соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом всех обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд определяет в размере сумма, полагая необходимым отказать в остальной части требований.

В соответствии с положениями , , , ,100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг в размере сумма, которые суд определяет с учетом требований законодательства, характера дела, его сложности, длительности рассмотрения дела, принципа разумности и справедливости, а также с учетом того, что требования истца судом удовлетворены частично.

Кроме того в силу положений ст. 98, 103 ГПКРФ с ответчика в бюджет адрес расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования В...ххх...хххх...ххх о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, – удовлетворить частично.

Взыскать с О...ххх в пользу В...ххх задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, расходы за юридические услуги в размере сумма

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с О...ххх государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья Е.И. Сафьян